Sky株式会社 【大阪】社内インフラエンジニア(Skyスタイル推進課配属)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月18日
  • 求人No:10065319

Sky株式会社

【大阪】社内インフラエンジニア(Skyスタイル推進課配属)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
大阪府
  • 設立30年以上の企業
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【大阪】社内インフラエンジニア(Skyスタイル推進課配属)

募集職種 社内システムエンジニア(インフラ),社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 ■配属予定部署の特色・PR
社内の各種OAシステム、情報共有ツール(社内ツイッター、社内ブログ)の開発と運用を行っています。現在は、特にOA化促進に注力しており、OA化促進は、売り上げや業務効率向上につながる重要なミッションです。社内ツイッターと社内ブログについても、社員が常時使用するツールとして年間5,000件以上の改善要望があがるほど注目度の高いツールです。Web開発、サーバー運用、他部署連携など広範囲な業務に携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。
 
■仕事内容
・社内情報共有システムである社内ツイッター、社内ブログを含む社内システム全般の保守・運用
・新規システムのインフラ環境の企画検討、環境設計、構築業務

■開発環境
OS:Linux、Windows
ミドルウェア:Apache、Nginx、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd
DB:MySQL、SQLServer、Elasticsearch
言語:PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C#
監視・分析:Zabbix、Grafana、Kibana、Nagios、Cacti、Redash
環境構築:Ansible、Packer
CI:Jenkins
バージョン管理:Gitlab  インフラ:VMware ESXi

■人員構成・合計27名(男女比 25:2)
■年齢構成・平均年齢 34歳
応募条件 【必要な能力・経験】
■必須条件:
システムのLinuxサーバ運用保守・構築経験3年以上

■歓迎条件:
・LAMP環境の構築・開発実務経験
・パフォーマンスチューニング経験
・システム性能評価経験
・100台以上のサーバを使用したシステムの運用・保守経験
・コンテナ技術を用いたサーバインフラ設計

【求める人物像】
・積極性、向上心のある方。
・チームワークを大事にされる方。
・新しい技術に興味・関心がある方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 大阪府
学 歴 学歴不問
手 当 住宅手当,家族手当,役職手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,借り上げ社宅制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
全国に20の拠点をもち、組み込み開発事業・パッケージ開発事業・オープン系システム開発事業の3つを事
業軸としている企業です。

【事業内容】
■各種ソフトウェア設計・開発・コンサルティング
■学校(小・中・高等学校など)向けパッケージソフトウェア開発・販売
■情報セキュリティ市場向けパッケージソフトウェア開発・販売
■各種コンピュータ/ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業

【オススメポイント】
★キャリア採用における定着率95%以上!
★月の残業時間の上限が全職種で42時間以内です。生産性にこだわるからこそメリハリのある環境でモチベーション高く働く事ができます。
★若手(目安社会人経験3年未満)の方は株式会社エッグでの採用となる可能性がございます。若手の方でもしっかりキャリアアップできる環境が整っております。
設立
1985年3月
資本金
4億5千万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■Skyの開発体制の特徴の一つとして、分散開発体制をとりいれている点が挙げられます。テレビ会議システムや自社開発の遠隔会議システムを利用し、日本全国の離れた拠点でも、タイムリーな情報共有が可能なインフラ設備を導入しています。これにより、複数拠点で同一プロジェクトを運営することが可能となり、大規模開発に対応しています。北海道や仙台、九州、沖縄にいながらも、大都市圏でのプロジェクトを手掛けることが可能となっています。
■社員同士のコミュニケーションを促進するツールとして社内でBlogを利用しています。年2回行われる式典では、東京・大阪の社員が一同に集まり、拠点・職種を超えた交流をしています。常時接続された大型画面TV会議システムでは、離れた拠点の社員同士が、同じフロアにいるような感覚でコミュニケーションを取ることができる環境も整備されています。

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