- 急募
- 求人No:10279590
- 更新日:2024年04月26日
NECソリューションイノベータ株式会社
※PM未経験可※【エンタープライズ領域における若手PM候補を募集】充実の教育体制にてキャリアアップ- 年収
- 437万円~791万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区,神奈川県 川崎市中原区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | [EP356]<PM未経験可>エンタープライズ領域における若手PM候補を募集 ~充実した研修と実践経験により、大規模PJのPMへと成長しませんか~ 【業務内容】 下記いずれかの業種にて、SE職として業務遂行して頂きます。 ※業種については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。 ※2~3年後には、PMとして業務いただく想定です。 【リテール(小売)業】 中堅~大手のコンビニエンスストアを対象としたSIビジネス その他、百貨店や専門店、飲食店向けにPOSの開発や展開、SIビジネス 【卸売業】 卸売業の販売/購買/物流管理システムを中心としたSIビジネス。その他、卸売業(医薬品・食品・日雑)向けシステムの企画立案・開発・インフラ構築、運用保守まで一貫したソリューションを提供 【サービス業】 ホテル向けに基幹システムや、顔認認証を活用したサービスの企画、提案、開発 テーマパーク向けのパーク連動型のECサービスの構築、導入、運用支援 【製造業】 製造業を対象としたグローバルERPパッケージ(IFS Applications)のSI提供 その他、製造業向けの個別SI、各種パッケージソリューションを提供 【建設業】 個社システムの開発、クラウドやパッケージの拡販や導入、開発、保守 【将来PMになった場合】 ・様々な有名企業のPJにPMとして参画可能 ・将来的には5億円規模の大型PJにPMとして参画可能 ・選抜型の当社独自の体系立てた育成プログラムを受講可能 ・PM対応者にはPMランクを設定しており、より上位のランクを目指すことで 着実にPMとしてのキャリアアップを図ることが可能 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■業務システムに関わる設計または開発のSEの経験が3年以上 (業務内容に記載の業種の経験がある方が望ましい) <以下のような方におすすめ> ■現職では昇格が見込めず、上を目指したい方 ■中小規模の案件しか、アサインされず、大規模案件に挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■エンタープライズ領域(製造・建設・物流など)のPJ経験(規模、年数不問) ■エンタープライズ領域における基本的な業種知識 【キャリアパス】 ・入社直後: 担当SEとして業務を遂行していただきます。ご本人の経験・希望に応じ、設計・開発・テストなどのPJフェーズに入っていただき、SEとしての経験を積んで頂きます。その際、同社開発方法論やマネジメント手法を経験を通じて学んで頂きます。 ・1年~2年後: リーダー・サブリーダーとして業務を遂行していただきます。同社独自の研修プログラムを受講いただきPMになる準備をいただきます。 ・3年後: PMとして業務を遂行して頂きます。小・中規模案件のPMとして業務を遂行して頂き、将来的には数億円規模の大型PJへPMとして参画いただきます。 【教育体制】 以下、同社研修の一例になり、社員であれば誰でも受講可能です。 <独自マネジメント研修の受講> ・プロジェクトマネジメントの基礎 ・チームリーダーのための段取り力 ・PJマネジメントのツボ(基礎編・実践編) <自主選択による社内研修> テクノロジ・メソトロジ・ストラテジなど多数カテゴリで体系的に管理された研修から任意に受講可能です。 |
年 収 |
437万円~791万円
〔※ご経験によって変動いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 江東区 新木場1-18-7/■神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753
〔※別途PJルームでの勤務の可能性あり〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■年次問わず、非常にコミュニケーションが取りやすい環境が特徴です!
ボトムアップの観点から意見を積極的に拾い上げ、風通しの良い企業風土づくりを目指しております。 ■「テレワーク先駆者百選」に選定 テレワークの対象となる全従業員約12,000名のうち、50%以上の従業員が活用しています。 |
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