- 求人No:10278341
- 更新日:2024年04月11日
株式会社ディー・エヌ・エー
【ライブストリーミング事業】Pococha アジャイルコーチ- 年収
- 「月収額」29.0万円~125.0万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 横浜市中区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 経験に応じて下記業務をお任せします。 ■アイデアの作成、テスト、および検証を行うDiscovery Trackと検証されたアイデアを実際のプロダクトとして、Implementを行うDelivery Trackの2つのTrackを走らせるDual Track Agileのフローを構築し、浸透を推進 ■個別のSquad・Agile TeamがScrumを活用した開発フローを導入し、それぞれのチームの自立化を推進 ■Pocochaに最適アジャイル開発手法を複数のチームへ展開し、組織全体のAgile化を推進 ■Agile化の推進/Scrum開発のフローを効率的に進めていくスクラムマスター組織を立ち上げ、メンバーの採用及び育成の実行し、組織の拡大を推進 ■マネージャー・OKRのオーナーと開発組織の方針などにかかわる戦略の立案及び実行 ■ドキュメンテーションの管理体制を整備し、ナレッジベースの構築 ■最新のアジャイルやスクラム手法をキャッチアップし、Pocochaの開発組織内への展開及び社外への積極的な発信することで、市場におけるProduct開発の優位性の確立 ■Productチームが使用するツール (ロードマップ管理、プロトタイピングなど) の管理 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■開発メンバー向けへのアジャイル開発の導入を主導し、成功や学びのある失敗をした経験 ■Scrum Masterとして、Scrum、XPなどのフレームワークを用いたアジャイル開発をファシリテーションした経験 ■Scaled Agile Framework, LeSS,Scrum@Scaleなどのフレームワークを用いた大規模(8チーム以上)アジャイル開発をファシリテーションした経験 【歓迎スキル・経験】 ■SAFeにおけるRelease Train Engineerとして複数Scrumの適切なコラボレーションを推進した2年以上の経験 ■LeSSフレームワーク上でのスクラムマスターとして、複数スクラムの実行をした2年以上の経験 ■PdMまたはAgile Teamの一員(PO、QA、Designer、Researcher、Engineer)のいずれかの実務経験(toC toB問わず、ただ、toC Applicationの開発経験があるほうがより好ましい)、または該当チームのマネジメントを行った経験 ■開発を取り巻くステークホルダーをマネジメントし、改善を進めた経験 ■組織に向けたAgile教育コンテンツを作成し、成熟度向上に努めた経験 ■開発組織のみならずビジネスも含めた組織Agileを推進した経験 ■認定Scrum Masterの資格の保有 ■SAFeの認定資格の保有 ■DevOpsに加えProdOpsの構築・改善を推進した経験 【求める人物像】 ■グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方 ■エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ■サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■プロダクト開発において質とスピードの両方を追求することに意欲をお持ちの方 |
年 収 | 「月収額」29.0万円~125.0万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)/■神奈川県 横浜市中区 尾上町1-8(関内新井ビルディング)
〔アクセス:各線「渋谷駅」〕 〔アクセス:各線「関内駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制/始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート日本発!インターネットサービスにおけるデファクトスタンダードを目指して