- 求人No:10277965
- 更新日:2024年04月11日
アズビル株式会社
【社内SE】DX推進メンバー|◆在宅勤務可!◆【プライム市場】【神奈川】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Excel
- RPA
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〈【社内SE】DX推進メンバー[本46正]〉 ●スキルマッチを考慮の上、下記業務を担当していただきます。 ①社内IT化の各種相談の受付け対応(DX推進支援・指導) ②社内DX案件のPJ管理・運用管理 ③市販クラウドサービス導入における、運用・セキュリティ面でのクラウドサービスセキュリティチェック作業 ④ローコードツール(PowerPlatform)で作成されたプログラムのセキュリティ監査作業 ⑤各種全社展開施策の推進(RPA・Box全社展開など) ※在宅勤務制度あり。(週2日以上出社。制度利用は業務により判断) 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収:約780万円(2023年3月時点) 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 =オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 |
応募条件 | ■資格・経験(MUST) ●下記の知識、スキル、経験がある方。 ・顧客やユーザーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方 ・独力である範囲の社内業務システム展開を推進できる方 ・関係組織との利害関係を調整できるコミュニケーション能力のある方 ■資格・経験(WANT) ・事業系企業の情報システム関連部門での経験が5年以上ある方 ・IT・DXに関わる全般体な知識、業務システムのDX推進経験 ・PowerPlatformなどのローコードツール活用スキル ・Excelやpptなどを活用できるスキル ・ソフトウェア開発スキル ・Box社内導入の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■求める人物像 社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダー もしくはサポーターを募集しています。 各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・ 協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方、 新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、 積極的に学び続ける姿勢がある方、柔軟性と適応力を持ち、 変化の激しい環境に対応できる方を求めています。 グループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を 推進するやりがいのある仕事にWLバランスを保ちながら チャレンジしたい方の募集を歓迎します。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■神奈川県 藤沢市 川名1-12-2 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:40 |
リモートワークの有無 |
あり
【週2日以上出社。制度利用は業務により判断】 |
社風・環境 |
■新長期目標に向け、事業成長施策・投資を開始!開発拠点である藤沢に新設棟建設、日本・タイ・中国を中心に生産体制を強化。
■3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇っています。 ■勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ■健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【社内SE】DX推進メンバー|◆在宅勤務可!◆【プライム市場】【神奈川】