- 求人No:10273632
- 更新日:2024年04月24日
株式会社トプコン
【医療機器】ソフトウエア開発リーダー|【東京/板橋】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 職種
- プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、製品開発システムエンジニア
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Java
- PHP
- HTML
- プロジェクトリーダー
- Webアプリケーション
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロダクトマネージャ ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■製品開発システムエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ①市場調査 眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会や展示会を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する。 ②新規ソフトウエア製品の設計・開発 製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。 ③既存ソフトウエア製品の改良設計・開発 既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。 ④ソフトウエア開発管理 ※こちらは、管理職にて採用された方にお任せする業務です。 ソフトウエア開発および関連プロジェクトのマネジメント全般を行い、要求される事項、納期を実現させるべく、 計画立案、実行、進捗管理、目標達成、振り返りまで全般を推進する。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■サーバーサイドJava、PHP、JavaScript、HTML等を使用したWebアプリケーション開発経験(5年以上) ■開発プロジェクトのプロジェクトリーダー等、実開発をリードしたご経験 ※こちらは管理職クラスの必須要件です。 ■他、ご年齢やご経験に応じ以下のような能力をお持ちの方 ※全て満たしていなくてもご応募可能です ①HTTP等のネットワーププロトコル、WebAPI、WebベースのGUIに関する知識 ②様々な力量を持つ技術者で構成されるチームを纏め最適な結果に導くマネジメント力 ③常にチームの力量を伸ばすための人材育成に関する知識や能力 ④特許取得やIPポートフォリオ管理など、IPに対する高い洞察力 ⑤自身の専門分野以外の分野において一般的な知識レベルを有する ⑥法令、規制、ガイドライン、期限、予算などついての理解力 ⑦関連部門、外注先、顧客に対する高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■医療機器分野での開発経験 ■サイバーセキュリティ対策を考慮した設計、開発経験 【学歴】技術系大学卒業以上/修士課程または博士課程を有すると尚良 【英語力】※管理職クラスのみ必須 ビジネス上において、メール等によるコミュニケーション、海外関連部門との出張、ネット会議等でのコミュニケーション、技術ドキュメント作成等が問題なく行えること。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 板橋区 蓮沼町75-1
〔アクセス:都営三田線「本蓮沼駅」徒歩8分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、借上げ寮 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■【教育制度】トプコンは「人材の成長」=「事業の成長」と捉えており、各自が成長するためには、教育の機会が均等に与えられることが重要であると考えています。
将来をサポートする教育の柱は、各階層に応じた階層別教育と、社員の専門性を高める職能別教育の2本立て。 ■【女性活躍】多様性を重んじる社風で様々な制度があります。 ※採用目標:採用者に占める女性比率を30%以上とする。 ■【グローバル企業】海外売上比率約80%、グループ従業員の65%がNon-Japaneseであり、世界約85社とグローバルに事業展開 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【医療機器】ソフトウエア開発リーダー|【東京/板橋】