- 求人No:10268964
- 更新日:2024年03月28日
株式会社千葉銀行
為替・資金ディーラー|【東京都】- 年収
- 450万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 運用
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- デリバティブ
- コンプライアンス
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 金融政策の転換期にある中で、為替・資金担当者として外国為替の持ち高操作や資金繰り管理に従事していただきます。自身の経験や専門知識を活かし、外国為替と資金運用・調達のディーリングを行う、やりがいのある業務です。 【具体的には】 マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 ■外国為替のディーリング(自己取引)および顧客取引を含めた持ち高操作 ■通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引 ■市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理 ■外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理 【組織の特徴】 ■市場営業部のミッション 同部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 ■バンキンググループのミッション 同グループでは、有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。 【キャリアパス】 市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署です。(コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等) 【市場営業部の魅力】 市場営業部門(有価証券運用、資金為替等)に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの同行にない新たなアイデアを提案下さい。 ■製品・サービスの魅力 2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 (変更の範囲)その他同行が指示する業務 |
応募条件 | 【必須】 ■銀行・証券会社等において、為替ディーラー・資金ディーラーとして業務に従事し、なおかつコンスタントに収益を計上、または資金繰り安定化に貢献してきた方 【歓迎】 ■対顧客向けの外為、デリバティブに関連する営業経験 ■金融機関の市場部門におけるバックオフィス業務、リスク管理業務 ■英文の読解が可能なレベルの英語力(TOEIC600点程度) 【求める人物像】 ■新たな分野へ前例にとらわれない新アイデアを多く出していただける方 ■関連部署と連携・調整も多く、部内・社内でのコミュニケーションが円滑に取れる方 ■会議体等への報告資料作成業務の経験がある方 |
年 収 | 450万円~1100万円 |
勤務地 |
■東京都 中央区 日本橋室町1-5-5
〔アクセス:各線「三越前駅」徒歩2分〕 〔アクセス:各線「日本橋(東京)駅」徒歩7分〕 〔(変更の範囲)同行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資金貸付制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:45~17:10 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
社風・環境 |
当行は、高い意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な女性行員の一段の活躍の場を広げる取り組みを進めていくと共に、男女が共に研鑽しあう活力ある職場づくりのために、次の課題に取り組んでいきます。
また、職員とその家族が、いつも充実したときを過ごせるよう、仕事と個人生活のバランス(ワークライフバランス)を図るための取り組みを推進していきます。 特に、出産・育児といった重要なライフステージの変化に際しては、男女が協力してこれに参加し、共に働きつづけられる職場づくりに取り組んでいきます。 |
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