- 求人No:10261504
- 更新日:2024年02月02日
Sky株式会社
A【東京】ローコードプラットフォームエンジニア※Web面接(Zoom)対応中- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月15時間以下
- 第二新卒歓迎
- 5名以上募集
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェーズの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【具体的には】 ■要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ■業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ■ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ■エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング |
応募条件 | 【必須経験】 ■データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ■Webアプリケーション開発の経験がある方 ■顧客とのコミュニケーション経験がある方 【歓迎経験】 ■ローコードプラットフォーム開発経験者(OutSystems/intra-martなど) ■Microsoftソリューション経験者(Power Platform/SharePoint構築) ■BPR(ビジネスプロセス改善)業務の経験者 【求める人物像】 ■要件定義や上流設計にステップアップしたい方。 ■顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。 ■素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩3分〕 〔■転勤の有無 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 残業代全額支給(※残業は18:00~となります。17:30~18:00は休憩時間) |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■社員同士のコミュニケーションを促進するツールとして社内でBlogを利用しています。なお、Skyなうという自社のツイッターもあり約1日7万件以上のつぶやきが行われています。年2回行われる式典では、全国の社員が一同に集まり、拠点・職種を超えた交流をしています。常時接続された大型画面TV会議システムでは、離れた拠点の社員同士が、同じフロアにいるような感覚でコミュニケーションを取ることができる環境も整備されています。
■同社の特徴として、顧客満足(CS)の向上またその実現のため従業員満足(ES)向上に非常に力を入れています。平均残業時間は2015年3月期には38.9時間でしたが2019年3月期には「20.4時間」と47.5%もの削減ができています。また、毎週水曜日には「定時退社日(ノー残業デー)」を設けており90%を超える実施率(2019年3月期)となっています。これらはSkyなうを活用し、一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を把握し月間の残業時間の予測を共有することで、一部のメンバーに業務が偏らないようにチーム内で作業を割り振って負荷分散を図るといった取り組みの成果です。 |
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