- 求人No:10260592
- 更新日:2023年12月20日
株式会社電通デジタル
【コマース】WEBディレクター(Eコマース)- 年収
- 500万円~1500万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- Webディレクター・Webプロデューサー
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Java
- PHP
- HTML
- Ruby
- CSS
- Salesforce
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | Webディレクター・Webプロデューサー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | クライアントのECサイト(自社サイト/モール)を中心とした売上を上げるためのサイト/ アプリ運用と開発全般 要件定義・設計・構築・PDCAサイクル全体のディレクション。 クライアントと直接やり取りをしており、プロデューサーやデザイナー、エンジニア/パートナー企業とともに企画立案から納品まで、一貫した表現のコントロールをしていただきます。 【具体的に】 ■ECサイトをはじめとしたWebサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画業務や分析業務など。 ■クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求→機能要件へと落とし込む作業。 ■自社EC、およびプラットフォームECに対するコンサルティングと打ち手の提供。 ■アプリケーション開発やデザイン制作におけるディレクション業務。 ■その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般 ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、DDの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望します。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽ECにおけるWEBディレクター経験 ■要件定義、ワイヤーフレーム作成、進行管理のご経験 ■toC向けサービスやECサイトのWebディレクションのご経験 ■制作物のクオリティコントロール ■デザイナーやエンジニアへの制作指示 ■ウェブサイトの企画、仕様書策定を担当されたご経験 ■UI/UX設計/改善 ■数値分析/改善 ■マネジメント、またはメンバーの育成経験 【歓迎スキル・経験】 ■自社サイト、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどECモールにおける店舗の運用や、CV向上を目的とした制作運用のご経験 ■HTML/CSS/JavaScript、WebAPI(REST,SOAP)、Ruby/PHP/Javaなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 ■ECサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 ■サーバーサイド、データベース、ネットワークに関する知見 ■「ユーザーの体験」を中心に据えたUIやIAの設計、WEBサイト・APP制作業務に主体的に携わった経験 ■WEB制作・APP開発に関する見積もりができる方(相場観のある方) ■事業会社又はエージェンシーにおける、EC売上・収益向上を目的とした企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ■Shopify / Salesforce Commerce Cloud / Adobe Commerce Cloud(Magento)/EC-CUBE/ecbeingでの開発経験 ■WEB解析(GA,AdobeAnalytics)の実務経験 ■越境ECサイト構築のご経験 |
年 収 | 500万円~1500万円採用時グレードにより決定 |
勤務地 |
■東京都 港区 東新橋1-8-1 電通本社ビル
〔アクセス:各線「新橋駅」徒歩6分〕 〔選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 【始業および終業】9:30~17:30 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
★設立当初は700人だった社員数は、5年で1500人に倍増し、売上と利益も同様に成長しています。社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神が溢れています。年次関係なく裁量が大きく、チャンスも多い環境です。
★社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。社長や執行役員も日常的にSlackで情報発信をしています。 何か課題があれば、社員は役員に直接提言することができますし、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。 ★働く環境について…フレックスタイム制(コアタイム/5時~22時)、全社員リモートワーク化(在宅勤務手当導入)・シェアオフィスも契約しているので自宅近くのシェアオフィスに出社することも可能です。 ★業務外交流も活発で、複数加入可能なサークル活動は、業務以外での交流の場になっており、活動に対する支援制度もあります。コロナ禍では趣味を基軸にしたオンラインコミュニティも多数あります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【コマース】WEBディレクター(Eコマース)