- 求人No:10259101
- 更新日:2023年12月05日
デロイトトーマツ税理士法人
CTO室業務推進(マネジャー/シニアマネジャー)- 年収
- 1030万円~2000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 外資系企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【主な職務】 日本最大級の税理士法人における、ビジネス全体のDX・構造改革を支えるデジタル・ITのガバナンスの態勢整備を担うポジションの募集です。税理士法人をはじめとする士業の世界においても、デジタルの活用は広がりを見せています。同法人では、その中でも業界のリーダーとして積極的なデジタル施策を推進しています。しかしながら、法人の責務としてデジタルの利便性のみに目を向けるのではなく、デジタルならではのリスクを識別しコントロールしていくことも必要です。攻めの要素だけでなく、デジタルの安全な活用においてもトップランカーである必要があります。また、グローバルファームの一員として、海外ファームとの定期的なコミュニケーションや海外発のデジタル施策を日本に展開する役割などを担います。 ▽具体的な業務と役割 ■デジタル投資予算の統制 デジタル投資に関する編成方針の策定、実際の編成業務、予算執行後の進捗トラッキングと経営への連携 ■グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定し実行責任を持つ ■国内グループ連携 デロイトトーマツグループの一員として、グループのデジタル施策への意見反映やグループ施策の税理士法人内の実行責任を持つ ■法人内の部門間連携 同法人内の事業部門、品質管理部門、法務部門などと連携し、各種アジェンダに対しデジタル専門家としてのコンサルテーションを行う ■グローバルプロジェクトの連携と実行統括 海外発のグローバルデジタルプロジェクトにおいて、計画段階からグローバルとのコミュニケーションに関与し日本への適用可否を検討する。プロジェクト組成後は責任者としてプロジェクト全体を統括する |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽以下のご経験をお持ちの方。※ご応募に際してすべての経験を満たす必要はありません ■情報システム部門、または事業会社の情報システム子会社でのマネジメント経験 ■ビジネスリード経験。部門(フロントバックは不問)を自らリードした経験またはその補佐的な職務のご経験 ■海外部門とのコラボレーション業務のご経験。一方的にオーダーを受けるのではなく折衝のご経験をお持ちの方 ■システム案件のプロジェクトマネジメントのご経験(事務職的なPMOを除く) ■特定の専門分野における成功体験をもとに、未知の分野においても方向感を出して業務遂行できる ■プロジェクトマネジメント経験 ■顕在化している課題への対処のみならず、潜在的な課題への洞察力と積極的な対処能力 ■英語でのコミュニケーション、ネゴシエーション能力 【求める人物像】 オープンマインドで推進力を持って仕事に打ち込める方。 企業の情報システム部門、コンサルティングファーム、ITサービスベンダーにおいて特定領域で優れた成果を出されている方。 この職種に100パーセント合致するバックグラウンドをお持ちの方はいらっしゃいません。それを選考の前提にもしていませんので、これまでのご経験を活かして飛躍したい方とご一緒できることを楽しみにしています。 |
年 収 |
1030万円~2000万円
〔※ご経験によりご相談に応じます〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
〔出張はほぼ発生しません〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■「会社の雰囲気が良い」という方がご入社された方の声の大半であり、役職問わず意志を尊重してくれる環境があります。
もちろん組織であるからには職位の上下は存在しますが、上から押し付けられる雰囲気ではないなく、職位が上の人間は下の人間に耳を傾けるのが同社の社風です。 ■法人全体40%が女性であり、デロイトトーマツグループの中でも女性の割合としては一番多い法人です。育休からの復職率も9割を超えており、生涯働き続けられる職場環境を実現しております。(2020年までに女性の管理職比率を45%を目標としています。) |
担当キャリアアドバイザーのレポートCTO室業務推進(マネジャー/シニアマネジャー)