- 求人No:10254136
- 更新日:2024年04月22日
旭化成株式会社
プラントエンジニア・プロジェクトエンジニア/オーナーズエンジニアリングの推進|【WEB面接可】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市,滋賀県 守山市,静岡県…
- 職種
- プラント(エンジニアリング)、工場長・施設運営・管理職、プラント(計画・設計)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- プロジェクトリーダー
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プラント(エンジニアリング) ■工場長・施設運営・管理職 ■プラント(計画・設計) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〈プラントエンジニア・プロジェクトエンジニア/オーナーズエンジニアリングの推進/神奈川県川崎市(夜光)・滋賀県守山市・岡山県倉敷市(水島)・静岡県富士市・宮崎県延岡市〉 旭化成グループにおける各事業部の投資計画を元に、オーナーズエンジニアリングの視点で、国内・外の工場、プラントのエンジニアリング業務(事業計画~基本設計~投資提案~建設~試運転)を推進していきます。 ■業務の詳細 旭化成グループのオーナーズエンジニアリングの推進を担う部門となります。 関係する事業部からの相談や依頼に基づいて、以下の業務を行っていただきます。 0からプロジェクトを立ち上げていく業務が中心で、定型的な業務ではなく構想・企画からその推進まで幅広い役割を担っていただきます。 ・各事業部からの依頼に基づきエンジニアとして事業計画の立案に参画 プラント・工場建設の立地調査(例:候補地の事前出張調査)や、原料・製品などの物流計画の検討、サステナビリィティ推進などをテーマに未来を見据えた計画立案 等 ・基本設計 能力(例:必要能力の検討についての議論から参加)、プロセス選定、スケールアップデザイン、投資計画のまとめ 等 ・投資提案 設備費の見積り、工期および建設体制のとりまとめ、環境安全やGHG計画の推進 等 ・建設、試運転 実際の国内、海外におけるプラント建設現場の施工管理、その他エンジニアリング全般 ■ポイント ・事業が広範囲に広がっており、様々なプロジェクトがあります。チームメンバーと共に各プロジェクトに携わっていただきます。(1人で案件を担うことはございません)。「コミュニケーション力」や「周囲を巻き込む力」、「マネジメント力」、「協調性」などが必要となります。 ・サステナビリティやスマートファクトリーなど、社会的に注目されているテーマを担うプロジェクトが多数あります。 ・海外拠点でのプラント新設や増設などのプロジェクトも多くあります。また、プロジェクト進行状況により出張が発生します(海外の場合は、1年単位の長期出張の可能性もあります)。 <仕事の魅力・やりがい> 旭化成グループの各事業部と連携しながら設備投資計画を具現化していくミッションを担います。構想・基本計画を立案し経営幹部に提案します。エンジにアリング会社をマネジメントして、自ら立案した計画を軸にプラントを創っていきます。 創造力を発揮し、構想や計画を具現化します。各プロジェクトの完遂を多くの関係者やチームメンバーと喜びを分かち合うことができるます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> まずは、上司や先輩とともに、1つのプロジェクトを推進していただきます。 その過程で、旭化成グループのエンジニアリング技術を習得していただきます。 プロジェクトの計画~完成まで、一連のオーナーズエンジニアリング業務に触れていただきます。 ※経験・スキル・適性に応じてキャリアパスは個別に用意しています。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> プロジェクトリーダーとして重要案件(脱酸素、成長事業の投資計画)を推進してください。 事業部、研究部門、保全部門との窓口として投資計画をまとめ、提案承認後は完成までプロジェクトを推進していただきます。 |
応募条件 | <必要な業務経験/スキル> メーカーやプラントエンジ会社でのエンジニアリング業務経験(設計・施工管理・試運転など) 5年以上 ※化学業界出身に限りません <必要資格> 基本的な英語力(例えば、TOEIC 600点くらいのイメージ、または、海外業務の経験など) ※実際のTOEICの点数などは問いません <望ましい業務経験/スキル> ・建設プロジェクト全体の取りまとめ経験 ・プラントエンジニアリングにおける(何か特定分野の)高い専門性 など <望ましい資格> 高い英語力(例えば、TOEIC 720点(相当)、または、海外業務経験) <求める人物像> ・チームを組んで仕事をします。共創することに喜びを感じてくれる方 ・若くても、経験がなくてもいいです。好奇心があり、挑戦してくれる方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■神奈川県 川崎市/■滋賀県 守山市/■静岡県 富士市/■岡山県 倉敷市/■宮崎県 延岡市
〔アクセス:京急大師線「小島新田駅」〕 〔アクセス:JR東海道本線(米原-神戸)「守山(滋賀)駅」〕 〔アクセス:各線「倉敷駅」〕 〔アクセス:JR日豊本線「延岡駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 ※標準労働時間 7時間45分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
「幸せな会社」ランキング1位!人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。 【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプラントエンジニア・プロジェクトエンジニア/オーナーズエンジニアリングの推進|【WEB面接可】