- 求人No:10252411
- 更新日:2024年03月14日
パーソルクロステクノロジー株式会社
開発エンジニア|★IoT★制御・組込エンジニア(土曜日選考あり)【東海】- 年収
- 350万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市,静岡県,岐阜県,三重県
- 職種
- マイコン制御、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、制御設計(シーケンス制御)、製品開発システムエンジニア
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■マイコン制御 ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み) ■制御設計(シーケンス制御) ■製品開発システムエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■職務内容 大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。 <東海エリア配属先業務の具体例> ・自動搬送機(AGV)に関する組込開発 ・医療機器の組み込みソフトウェア開発 ・ハイブリットシステム制御開発 ・自律型移動ロボットの制御/組込み開発 ・ATを制御する仕様開発 ■当社の魅力 技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:18.8h)。 ■当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択: エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。 |
応募条件 | ■必須条件 ・制御/組込み開発の経験2年以上 ・モデルベース開発の経験2年以上 ■歓迎条件 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ■募集背景 あらゆるモノがインターネットに繋がる「モノのインターネット(Internet of Things:IoT)」時代。 (当社は、IoTを「モノ=デバイス」「ネットワーク」「クラウド」「アプリケーション」と捉えております。) その主役である「デバイス」の開発市場は今後顕著に伸びると予測されており、組み込みエンジニアの需要がさらに高まっています。 総合人材サービスとしての基盤・ノウハウがある同社では、その新事業立ち上げと拡大に向け、リーダーシップを発揮して一緒に最先端技術に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 ★弊社は、年功序列ではありません。 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けらる環境です! |
年 収 |
350万円~650万円
〔※想定される残業手当含む〕 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市 中区新栄町1-5 栄中央ビル5F/■静岡県/■岐阜県/■三重県
〔アクセス:各線「栄(名古屋)駅」徒歩5分〕 〔勤務地概要:中部圏(愛知、岐阜、三重、静岡) ※具体的な勤務地はご本人様の希望を考慮・相談の上決定いたします。 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資金貸付制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
社内は〇〇さんと社長であってもさん付けで呼び合う風潮です。そのため、上司と部下との間に大きな壁がなく、誰とでも気さくにコミュニケーションがとれる環境です。また、賞賛する文化が根付いており各種表彰制度もございます。
社内でコミュニケーションが容易に図れるようにTeamsなどチャットツールも導入されており気軽に社員同士連絡が取れるようになっています。 その他キックオフや交流イベントなど、社員同士のコミュニケーションが取れる場が多数ございます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート~プライム市場上場、時価総額世界6位、人材総合サービス会社PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業~