- 求人No:10252398
- 更新日:2024年03月14日
パーソルクロステクノロジー株式会社
インフラエンジニア|要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務など(残業少なめ)【東海エリア】- 年収
- 350万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市,静岡県,岐阜県,三重県
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- MySQL
- PostgreSQL
- Linux
- AWS
- Azure
- 仮想化
- VMWare
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【主な業務内容】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行っていただきます。 ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【プロジェクト例】 ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年~3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・サーバ・ネットワーク領域において、運用・保守経験1.5年以上 【歓迎要件】 ・設計・構築の実務経験 ・パブリッククラウドにおける運用・保守・設計・構築の実務経験 ・各種ITにまつわる資格を持たれている方 【配属先(案件)について】 エンジニアとして上流~下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼ無く、まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。 基本的には会社本位(案件ありき)でプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通じて、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などのご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。 |
年 収 |
350万円~650万円
〔※想定される残業手当含む〕 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市 中区新栄町1-5 栄中央ビル5F/■静岡県/■岐阜県/■三重県
〔アクセス:各線「栄(名古屋)駅」徒歩5分〕 〔【顧客先での就業】 東海圏(愛知、三重、岐阜、静岡)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
社内は〇〇さんと社長であってもさん付けで呼び合う風潮です。そのため、上司と部下との間に大きな壁がなく、誰とでも気さくにコミュニケーションがとれる環境です。また、賞賛する文化が根付いており各種表彰制度もございます。
社内でコミュニケーションが容易に図れるようにTeamsなどチャットツールも導入されており気軽に社員同士連絡が取れるようになっています。 その他キックオフや交流イベントなど、社員同士のコミュニケーションが取れる場が多数ございます。 |
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