- 求人No：10251762
- 更新日：2023年11月13日
大同生命保険株式会社
社内SE｜アプリ/業務システム開発／T&情報システム（肥後橋）出向（在宅・フレックス制度有）【大阪】
- 年収
- 600万円～900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- CSS
- COBOL
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ■同社のシステム企画～開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。 ■社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。 ■将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 【具体的には】 ■新契約・保険金支払・保険料収納システムなどの基幹系システムの開発業務 ■上記以外に顧客管理・業績管理システムなど生命保険に関わる各種業務システムの開発 ※開発環境：COBOLを中心としは開発業務 【キャリアパス】 ※初期配属は、開発経験を積んでいただくため、T&D情報システム株式会社への出向（勤務地：大阪）となります。 将来的にはご志向に応じて、システム企画部を中心に大同生命の各部門にて、ＩＴ戦略の企画担当等へのキャリアパスを広げることも可能です。 【ポイント】 ■ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすいです！ ■営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやＡＩなどのＤＸ技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野です。こうした中、ご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。 ■システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになりますので、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 ■また、ワーク・ライフ・バランスが充実しており、フレックスタイム制、在宅勤務制度なども整備されており、非常に働きやすい職場です！ |
| 応募条件 | 【必要な経験・スキル】※保険業務知識不問※ ■システム開発実務経験（言語：COBOL、Java、Web（Html＋Javascript＋CSS）のいずれか）のある方 ■情報処理資格（基本情報技術者、応用情報技術者等）を保持している方 ■コミュニケーション能力 ■運転免許証（ＡＴ限定可） ※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。 【尚可】 ■金融システム開発経験をお持ちの方 ■情報処理資格（プロジェクトマネージャなどの高度な知識・技能）を保持している方 |
| 年 収 |
600万円～900万円
〔※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。〕 |
| 勤務地 |
■大阪府 大阪市 西区江戸堀1-2-1
〔アクセス：大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」徒歩2分〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、企業年金、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:00 在宅勤務あり（週3日程度） |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ：入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社 １４日間 ・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社 ６日間 ・毎月１日以上の有給取得を推奨・ファミリー転勤制度・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定・男女の育休取得率１００％・健康経営優良法人（ホワイト５００） ■ＷＯＲＫ：研修制度充実（ＯＪＴをメインに業務を習熟。ＯＪＴに加え自主的に受講可能な研修が充実。）・チャレンジキャリア制度（支社営業⇔本社事務への職務変更）・副業制度の導入 ・服装自由化（本社のみ）・直行直帰の実施・シェアオフィス利用可・残業手当有 《支社営業》固定残業制 超過分別途支給（固定残業時間：15時間／月） 《本社事務》法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．７時間） |
担当キャリアアドバイザーのレポート社内SE｜アプリ/業務システム開発／T&情報システム（肥後橋）出向（在宅・フレックス制度有）【大阪】