- 求人No:10249189
- 更新日:2024年04月11日
株式会社シーエーシー
人事(制度担当者)【東京】- 年収
- 400万円~980万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 人事制度構築 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:4725) 【本ポジションの魅力】 ■CAC Holdings(上場企業)、CAC(1,000名規模の会社)での人事制度、評価等の業務にも携われます。 ※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ■就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■人事労務経験2年以上 ■Excelを使用した業務経験(簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる) 【歓迎スキル・経験】 ▽以下に当てはまる方は歓迎です! ■人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験 ■人事労務に関する一般的な法令知識 ■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ■会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方 ■新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方 |
年 収 |
400万円~980万円
〔※経験、スキルに応じる〕 |
勤務地 |
■東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1
〔在宅勤務メインになりますが、輪番で出社が発生します。 ※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に 出社を増やして、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、企業年金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
◎本社ビルは東京シティエアターミナルの目の前。世界へのアクセスが便利なだけに、グローバル化を推進する同社には絶好の立地です。お客様のなかには積極的に海外展開する企業も多いため、ITサポート対応としてCACではニューヨーク・ロンドン・上海・ムンバイなどに現地法人を設置。中国オフショアの拡大、インド企業との資本業務提携なども進めています。
◎歴史ある日系企業の良さを残しながらも、社員の声を積極的に取り入れようとする風土があり、若手の発案から家庭菜園やガーデニングをテーマとする新SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の事業を企画するなど、新しいことへのチャレンジも積極的に後押ししています。 ◎特化した業務領域(金融、信託、医薬、食品)の更なる深化などの施策を掲げ、社員一人ひとりが日々成長を続けている企業で、あなたの力を発揮してみませんか。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人事(制度担当者)【東京】