- 求人No:10239026
- 更新日:2024年01月05日
日鉄ソリューションズ(NSSOL)株式会社
【テレコム】PMまたはPM候補(ローカル5G事業)- 年収
- 480万円~710万円
- 勤務地
- 東京都 中央区,東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月25時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- プロジェクトマネージャー
- 無線
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【ローカル5G事業のプロジェクトマネージャー】 ■テレコムソリューション事業部ではモバイルキャリア向けのシステム導入を担当していました。その技術をキャリア以外のエンタープライズ顧客へ提供する「ローカル5G」を担当する部署として、2020年にエンタープライズ5G事業推進部が発足しました。 ■製造業を中心として、ローカル5Gの導入および有線通信やWi-Fiでは実現できなかったユースケースとして、遠隔運転や遠隔操作、スマート保全などを実現することで、お客様の課題解決に貢献します。 ■2020年4月に発足してからの3年間で25社に導入実績があります。 https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/5g/ ■ローカル5Gの導入に必要な免許申請支援、エリアシミュレーション、ローカル5G装置の設計・導入・保守に加え、お客様が実現したいユースケースに応じて、アプリケーションからデバイスまで一貫したソリューションをお届けします。 ■提案から実行まで、お客様やプロジェクトメンバをリードし、システムリリースまで責任を持つ役割が今回募集しているプロジェクトマネージャーとなります。 ■提案作成にあたっては社内外のアーキテクトや専門家と議論し、技術の裏付けがあるシステムを提案、見積、契約など営業と連携して担当します。DX投資は一筋縄では決断されないため、顧客稟議を支援することもあります。実行においてはQCDの管理はもちろんのこと、実際に利用される現場のお客様へのトレーニングまで含めて、プロジェクトの完遂に責任を持ちます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■フットワークとコミュニケーションスキルがあり、新しい技術やソリューションビジネスに興味がある方。 ■メーカーとしてではなく、SIerとしてのプロジェクト経験 ■プライムベンダのプロマネまたはプロマネ補佐として、実行案件のQCD管理、顧客と直接協議・交渉、機器・保守・エンジニアリングなどの見積・提案経験、障害・トラブル対応経験。 ■サーバー基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー(DNS、Firewall等)の設計や構築のリーダーまたは技術者としての経験。 ■様々なアライアンスパートナーと連携した上で、「自社の付加価値を作るにはどうしたら良いか?」ということについての苦労やそれを乗り越えた経験がある方。あるいは、経験はないが、是非やってみたいという意欲がある方。 【希望要件】 ■ベンダーや協業パートナーとのアライアンス経験 ■ローカル5Gに限らず無線通信技術の経験 ■海外ベンダとの英語での業務経験(英語でのビジネス上での読み書きレベル) |
年 収 | 480万円~710万円 |
勤務地 | ■東京都 中央区 ※/■東京都 港区 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■働き方改革を全社的に推進し、ワークライフバランスの実現に注力しています。
(※例:女性社員の育休後復職率はほぼ100%、男性の育休取得も年々増加/在宅勤務やサテライトオフィスの活用/部門ごとに総労働時間の削減目標を掲げて総労働時間適正化など) ■配偶者出産休暇(配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回は、9連休を取得可能)など独自の休暇制度も設けています。 ■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」で教育研修に注力しています。“技術系4類型(プロジェクトマネジメント系、ITモデリング系、ドメインモデリング系、運用サービスマネジメント系)”、“営業系”、“管理スタッフ系”の6人材類型のコミュニティで構成され、ワークショップや勉強会などの自主活動や社外研修への参加で社員の成長を促しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【テレコム】PMまたはPM候補(ローカル5G事業)