- 急募
- 求人No:10238455
- 更新日:2023年06月01日
株式会社SmartHR
【フルリモート(地方在住可)】QAエンジニア- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 品質管理/QA/QC
- 残業月5時間以下
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 | 品質管理/QA/QC |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【開発チームについて】 ・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成されています。 ・プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属します。 ・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。 【業務概要】 ・QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、開発チームの一員として、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。 ・現在SmartHRは本体(Core)と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション(Plus)に分かれています。 QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動をしています。 【具体的な業務の例】 ・スクラムチームに参加 ・チームの一員として、各種ミーティングの参加 ・仕様レビュー ・ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施 ・テスト実施 ・受け入れ条件を満たしていることの確認 ・手動テストは主に探索的テストにて実施 (必要に応じて以下のような活動も実施します) ・ユーザーヒアリング ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加 ・テスト自動化などテストプロセスの改善 E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討・実装・運用 ・クロスファンクショナル化 プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する 【出社について】 ・フルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。 ・ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) |
応募条件 | 【必須要件】 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・ウェブサービスのQA(品質保証)経験 ・ソフトウェアテストの設計・実行経験 【歓迎条件】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 |
年 収 | 450万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
〔アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
社風・環境 |
■ボトムアップからも制度が決まっていくカルチャー(例)出産時の特別休暇&一次貸付金■会社にもメリットがある提案は積極的に採用(例)フリーアルコール、部活、花粉症対策■変化に強く、スピーディに制度化できる会社麻疹予防接種、出産時の特別休暇。■評価制度/OKR+価値観マッチ+基礎スキル(例)年2回の評価、評価に応じて給与改定+ストックオプション付与、隔週1on1実施(サプライズ評価を防止)
【スキルアップ支援】・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)【育児サポート】男性向け育休制度(2週間の休暇)・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)※育児環境を整える補助金※雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています |
担当キャリアアドバイザーのレポート【フルリモート(地方在住可)】QAエンジニア