- 求人No:10230002
- 更新日:2024年04月03日
シンプレクス株式会社
SaaSアプリエンジニア非金融/HRTech領域の拡大に向けて(高年収)【東京都】- 年収
- 500万円~1400万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、その他(ITコンサルタント)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- AWS
- 大手系列企業
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■その他(ITコンサルタント) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【採用背景】 同社グループでは、非金融領域向けのビジネスにおいて「DX」というテーマに基づくプロジェクトを総称して「エンタープライズ DX」と定義しており、今後確実に売上・収益を伸ばしていきたいと考えています。前期まではゼネコン向けERPパッケージの開発・導入プロジェクトを手掛けていましたが、今期からゼネコン領域に限定することなく、新世代ERPパッケージの企画・開発を模索することをミッションとしたチームを立ち上げています。 今回のご案内は、SaaSサービスの企画からシステム開発までを担い、かつ、非金融領域の開拓を推進していくことも期待されている本チームへの配属を前提とした求人募集となります。ビジネス企画フェーズから、システムをゼロベースで構築することができる非常に貴重な機会を一緒に楽しみながら取り組んでくださる開発者を探しています。 【業務内容】 日本企業のコーポレート部門においては、業務に用いる重厚長大なERPパッケージや複数かつ一貫性の無いSaaSサービスにより、システム操作・運用といったオペレーティブな業務に時間を割かざるを得ないことが大きな業務課題となっています。そのため、本来の部門機能である企業成長を下支えするようなクリエイティブな業務には時間を割けておらず、結果的に企業成長が鈍化するといった負のスパイラルが循環しています。 私たちはこのような社会課題を解決すべく、コーポレート部門業務の中でもHRTech領域(※)を主軸とした新規プラットフォームならびにSaaSサービスの開発を行っています。 ※補足: HRTech領域は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークやオンライン採用に対応する上で人事業務のあり方を見直す必要が生じており、2025年には3,000億円超(2020年比で約2.4 倍)の市場規模に拡大することが見込まれています。 |
応募条件 | 【必須経験】 ・商用システムの開発経験1年以上(汎用機系は除く) ・自己研鑽の意欲 【求める人物像】 ・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ・技術力を高め、適切に評価されたい。 ・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 【歓迎経験】 ・SaaSサービスの開発経験 ・HRTech領域での業務知見 【その他】 勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料、リモートワーク週4日までOK(※案件状況により変動する可能性あり) コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施 |
年 収 |
500万円~1400万円
〔※スキルや能力により変動がございます。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分〕 〔※本案件は立ち上げフェーズのため、顧客先で業務が発生する可能性がございます〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり |
社風・環境 |
【シンプレクスとして大切にしたいこと(揺るぐことなき成長環境を)】
「ビジネスパーソンとしての付加価値を磨き上げられる成長環境」としての魅力は、これまでも、これからも、弊社グループのコアバリューであり、特に、新卒入社時からの3年間は、シンプレクス基準のビジネスパーソンとなるための「大切な修業期間」として改めて位置付ける。 職種に関係なく高年収を目指せる環境 当社では、多くの日系SIのようにマネジメントのキャリアを強制されることはなく、エンジニアとして技術力を磨き続けることも可能です。修業期間を乗り越えたプロフェッショナルが、ライフステージや価値観の変容に応じ、持続的に働くことができる会社であることを宣言し、制度化する。社員が多様なスタイルでコミットメントを果たせるチームワークこそ、弊社グループの強みの源泉となる。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融市場系に対して業界トップのシェア!!他社の追随を許さない独自性!!