- 急募
- 求人No:10229321
- 更新日:2024年05月02日
三菱自動車工業株式会社
海外営業(商品計画)|【東京】- 年収
- 450万円~950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 海外営業
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- MBAホルダー募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Excel
- Word
- PowerPoint
- プロジェクトリーダー
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 海外営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 《№100296》 <部署の概要> 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、 海外営業部門は、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 そのなかにおける商品計画の業務は、商品戦略部門や各地域担当の営業部や各国の販売代理店(ディストリビューター)と連携して、 新商品の市場投入やマイナーチェンジにあたって、各国にとって最適な仕様装備や価格を実現していく役割を担います。 地域特性の異なる海外各地域の市場ニーズを横断的にまとめる海外商品計画部の他、各地域担当の営業部でも商品計画に携わっています。 <入社後の担当領域> 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。 (面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。) 【海外商品計画部】 ・短期・中期・長期の市場ニーズに基づく投入車種(モデル)、装備仕様、価格戦略の策定 ・個別商品におけるグレード(類別)別販売構成比・売価方針の策定 ・投入車種(モデル)のライフ期間中における商品強化策の策定 ・各国販売代理店向け商品説明資料の提供 【各地域担当の営業部】 現在、アセアン、欧州、北米、中南米地域で募集しています。 ・担当地域の市場情報の収集及び分析 ・担当地域の短期・中期・長期の市場ニーズに基づく投入車種(モデル)、装備仕様、価格戦略の策定 ・担当地域の販売台数・シェア・損益の目標設定及びフォロー ・担当地域における個別のブランド戦略の策定 注:各地域担当の営業部では、営業他関連業務を兼任して頂く場合があります <仕事の面白み/やりがい> ・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。 ・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感。 ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、 受注が決まった時の達成感・満足感は他では味わえない。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。 <得られる知識・経験、成長できる点> ・自己完結型の業務は少なく、常に周囲との協働を通じて、知識や視野や価値観が拡大し全体最適の視点が養われる。 ・チャレンジの奨励、大きな仕事の機会付与を通じて、自己の成長が実感できる。 <風土> ・一般社員(管理職を除く)の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、 またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め(2022年4月1日現在)、 様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・コロナ禍の現在は在宅勤務中心で業務を遂行しています。 <経験を積んだ後のキャリアパス> 営業/商品計画/販売サポート/事業管理/現地生産プロジェクトの業務間での異動、あるいは海外駐在が主流であるが、 アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。 特に、海外営業~アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、 海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります |
応募条件 | <必須要件> ・TOEIC700点以上 ・普通運転免許 ・コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル ・自動車に興味のある方 ・PC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社会人経験3年以上 <歓迎要件> ・英語以外の語学力(泰・中国・露・仏・独・西・葡、他) ・海外駐在又は海外ビジネス経験 ・自動車関連業界経験者 ・機械製品のマーケティング・営業経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・事業管理や生産工場運営経験者 ・新規事業立上げ、マーケティング、貿易、生産、物流、契約、財務・経理などの知識・経験 <求める人物像> ・組織の一員としての協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材。 ・一人で完結できる業務は少なく、必ず前後工程や周辺業務が存在しますので、 協力・連携・巻き込み・指導・ファシリテーションなどの基本的なヒューマンスキルが求められる場面が多く存在します。 |
年 収 | 450万円~950万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 芝浦三丁目1番21号
〔アクセス:各線「田町(東京)駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資金貸付制度、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:45 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■グローバル展開をしており、グローバルな部分を常に意識して仕事ができます。
■自動車メーカーとしてはコンパクトな会社ですが、周囲のメンバーとの距離が近く、ダイレクトに意見交換が可能です。 ■全体的に穏やかな方が多く、自分が成長する場として恵まれた環境です。 ■女性の働きやすさに定評があります。子供が小学6年生まで時短勤務可能など子育てしながらでも活躍できる環境が整っています。産休後の復職率は98%と非常に高くなっています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート海外営業(商品計画)|【東京】