- 求人No:10227491
- 更新日:2024年04月19日
三井情報株式会社
セキュリティ製品技術者- 年収
- 397万円~732万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中野区,東京都 港区
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- Linux
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | セキュリティエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ITインフラにおけるセキュリティ製品に特化した職務内容を担当して頂きます。 ▽セキュリティ製品に関する以下の業務 ■同社取り扱いのセキュリティ製品に関する情報収集と技術検証 ■セキュリティ及びネットワーク技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ■関連コンポーネントに関わる検証 ■セキュリティとネットワーク技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ■社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ■技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表(記事投稿、講演) 【同業務におけるキャリアアップ】 同社ネットワークラボには検証用機器を多数用意しています。 案件検証以外の技術習得にも利用可能であるため、活きた技術を身に付けることが出来ます。 Fortinet等のセキュリティ製品技術の主幹部門でもあるためメーカエンジニアとの関りも深く、製品のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【プロジェクトの例】 ■官公庁のセキュリティ設計、構築技術サポート ■メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ■社内SEトレーニング ■外部情報発信、イベント登壇、技術記事寄稿 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽以下の経験を有し、新しい技術の調査検証に積極的に取り組める方。また、今後同社で経験を積みセキュリティのプロフェッショナルを目指したい方 ■顧客へのITインフラ製品(ネットワークセキュリティ分野)提供または導入経験が3年以上 ■ネットワークセキュリティの設計・導入・サポート実績があること ▽マインド・スキル ■新しい技術の調査検証に積極的に取り組める方 ■今後同社で経験を積みセキュリティのプロフェッショナルを目指したい方 ■論理的なコミュニケーション能力(端的に分かりやすく伝える)があること ■実行力(考えるだけでなく、実際に行動して成果を出す)があること ■不確実性や難易度が高い案件にチャレンジする精神を有していること 【歓迎スキル・経験】 ■Linux/Windows/証明書等の基盤技術知識をお持ちの方 ■英語(文書読解力、作成、会話) ■ファイアウォールやIDPなどのネットワークセキュリティ製品の担当としての経験 ■Web、メール、DBなどのアプリケーション、ミドルウェアに関する知識を有しており、提案、プロジェクト支援の経験 ■プログラミング(シェルを含む)に関する知識を有しており、提案、プロジェクト支援の経験 |
年 収 | 397万円~732万円(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与 |
勤務地 |
■東京都 中野区 東中野2-7-14/■東京都 港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
〔アクセス:都営三田線「御成門駅」徒歩3分〕 〔アクセス:各線「東中野駅」徒歩7分〕 〔■採用時勤務地:都内事業所(東中野等)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:30 ※標準労働時間:7時間15分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【柔軟なワークスタイル/WLB保てます★プラチナくるみん取得済み】
◎港区の愛宕グリーンヒルズにある東京本社の受付フロアは目の前に東京タワーを眺めることができます。開放的で快適性が高いオフィスで様々な業種のお客様を快く迎えします。 ◎在宅勤務・サテライトオフィス・モバイルワーク・時差出勤・育児・介護と仕事の両立支援・フレックスタイム・年次有給休暇取得奨励など働きやすい環境が整っています。 ◎平均勤続14年以上、離職率4%、男性も育休取得実績多数となっております。 2021年度の男性社員の育児休業取得率は43.3%、配偶者出産休暇も含めた利用率は90% ◎2024年、5年連続となる「健康経営優良法人」の認定、また「ホワイト500」に初認定されました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートセキュリティ製品技術者