- 求人No:10227255
- 更新日:2024年03月14日
株式会社電通総研
(東京)統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー- 年収
- 570万円~1170万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 社会保険労務士
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ■プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ■プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引 ■導入コンサルタント:顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。 【同ポジションの魅力・得られる経験】 ▽新しいソリューションの導入経験 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 ▽ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ▽顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽下記のいずれかの経験、スキルを有する方 ■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験 ■人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 【歓迎スキル・経験】 ■大手・中堅企業の人事部門経験者 ■社会保険労務士資格保有者 ■PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用 【求める人物像】 ■自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ■自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方 |
年 収 |
570万円~1170万円想定年収
〔※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南2-17-1 京王品川ビル
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社率20%以下】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■電通総研の社風は非常にフラットで風通しが良く、個人の意見をとても尊重する会社です。若手がどんどん発言して広く意見交換し合える風土や、やりたいことを自分の言葉で発信できる雰囲気があり、提案したことを周囲が受け止め、「まずはやってみよう」と前向きに取り組む環境があります。チームワークがよく、目標達成に向け一丸となってプロジェクトを推進し、達成感を皆で分かち合えるのも魅力です。
■育児と仕事の両立を目指す社員をサポートするための働きやすい福利厚生を整えています。所定労働時間が7時間、残業時間平均25時間という環境面だけではなく、育児支援制度、家族の看護・介護支援制度の制度面も多様な休暇制度もございます。またリフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇の休暇制度も整っています。国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しています。離職率も3から4%となり、仕事のやりがいはもちろん待遇面や福利厚生面の充実がこちらの数字に表れています。 |
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