- 急募
- 求人No:10225297
- 更新日:2024年05月02日
三菱自動車工業株式会社
用品・アクセサリー開発(アフターセールス部門)【管理職|【愛知】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 愛知県 岡崎市
- 職種
- 商品企画/サービス企画、商品開発/サービス開発、基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- MBAホルダー募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■商品企画/サービス企画 ■商品開発/サービス開発 ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 《№100718》 《(岡崎)【管理職】用品・アクセサリー開発(アフターセールス部門)》 <部署の役割:用品企画開発部> 1.車両開発に連動した用品全体戦略の立案 2.車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務 3.海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援 4.新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク 5.用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査 6.用品分野におけるアライアンスの推進 <担当業務> 1.用品開発推進とプロジェクト管理 2.内装・外装・電装用品の企画構想に基づく設計構想策定 3.デザイン・設計・試験部門との調整 4.設計担当子会社・海外開発拠点との連携 <仕事の面白み/やりがい> ご担当頂くアクセサリーがお客様の車に装着され、ご愛用頂くことが出来ます。 更にご担当頂いたアクセサリーの評判や販売状況も確認できますので、 新たなアクセサリー開発への意欲も湧いてきます。 <得られる経験/成長できる点> 開発着手から商品化に至る一連のプロセスをご担当頂きますので、 管理・テクニカル・問題解決・コミュニケーション等のプロジェクトマネージメント能力が身に付けられます。 <風土> 兼務者を除く全体人員は約20名であり、詳細設計を担う100%子会社のエンジニアリング会社と連携し、 三菱自動車のすべてのアクセサリー開発を担当しています。 キャリア入社の方も多数在籍しており、アットホームな組織で能力を発揮出来ます。 <経験を積んだ後のキャリアパス> 海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーション ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) |
応募条件 | <必須要件> ・製造業(特に自動車関連)で設計・開発の経験がある方 <歓迎要件> ・海外拠点との企画開発業務推進・連携に必要な英語力等 (メール/オンラインミーティングによるコミュニケーション:目安TOEIC600点程度) <求める人物像> 自動車業界における内装、外装、電装部品のいずれかに開発のご経験があり、 開発着手から商品化までの一連のプロセスにおいてプロジェクトマネージメント力を発揮、 もしくは伸ばしたいという志向のある方。 特に、電装部品の開発のご経験がある方を希望します。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■愛知県 岡崎市 橋目町字中新切1番地 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資金貸付制度、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■グローバル展開をしており、グローバルな部分を常に意識して仕事ができます。
■自動車メーカーとしてはコンパクトな会社ですが、周囲のメンバーとの距離が近く、ダイレクトに意見交換が可能です。 ■全体的に穏やかな方が多く、自分が成長する場として恵まれた環境です。 ■女性の働きやすさに定評があります。子供が小学6年生まで時短勤務可能など子育てしながらでも活躍できる環境が整っています。産休後の復職率は98%と非常に高くなっています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート用品・アクセサリー開発(アフターセールス部門)【管理職|【愛知】