- 求人No:10223193
- 更新日:2024年03月13日
株式会社Speee
コンサルティングセールス|スタンダード市場上場企業【東京】- 年収
- 400万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(コンサルタント)、広告・メディア営業(法人営業)、新規事業開発
- 残業月30時間以下
- 業界未経験歓迎
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■広告・メディア営業(法人営業) ■新規事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ◆デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部において、新規事業のコンサルティングセールスを担当いただきます。新規事業となりますので、営業活動の他にも事業開発やマーケティング等、必要に応じて多岐に渡る業務を担当いただく可能性がございます。 ■□高水準のビジネススキルを身につけ、Bizdev.のプロを目指せるセールスポジション□■ <“リアル産業”の抜本的なゲームチェンジを実現するための、完全アウトバウンドでの新規開拓or顧客深耕営業> DX事業本部にて、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社に対して、自社サービスを活用したコンサルティングを行います。 単なるポータルサイト(集客代行機能)の導入にとどまらず、クライアントの経営課題や事業課題を因数分解し、集客~成約までのバリューチェーンをプラットフォーマーとして一気通貫でサポートしていきます。 【職務概要】 メインは、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社へのコンサルティングセールス(KGI=導入社数、受注金額)です。 同社の掲げる「リアル産業×DX」の概念啓蒙~サービスのフル活用まで、レガシー産業の文化とチューニングしながら産業全体に実装していきます。 また、まだまだ発展途上のプロダクトであるため、メインミッションと同時並行でサービス改善に携われます。大粒~小粒まで粒度は様々ですが、新機能開発の実装・新規事業立ち上げの際には、プロジェクトオーナーとして責任者にアサインされるケースもあります。(本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例があります。) ■当ポジションの魅力: (1)本質的な課題解決力が身につく...常識を壊す、「バリューチェーンの再構築」を実現したい一方、足下では泥臭く新規開拓も行います。お客様とともに先を見据えつつ、足元の課題から解決していくハードゲーム故に、利害調整含めセールスマンとしての体幹が鍛えられると同時に、ネクストステップへのチャレンジも可能です。 (2)サービス開発へ携わることが可能...一般論では、セールスがサービス改善/開発に関わることは稀ですが、本ポジションにおいては可能です。今は営業を磨きたいが、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方も歓迎しています。 (3)多様なキャリアメイク...営業のプロフェッショナル化、ストラテジー構築やマネジメントはもちろん、新規事業立ち上げやPdM等、多様なキャリアメイクが可能です。 ※事業詳細については面接時にお話しさせていただきます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ※業界不問※ ■営業として高い実績を出した経験をお持ちの方 ■アウトバウンドでの新規開拓営業or既存顧客深耕型の営業経験 ■KGIを意識した業務経験(積み上げ型ではなく、KGIを因数分解し、逆算したKPI設計をしていた方) 【歓迎する経験・スキル】 ■事業立ち上げや0→1フェーズの経験をお持ちの方 ■会社ブランド、商材ネームバリューの低い環境下での高い成果創出経験 【求める人物像】 ■新規事業やチャレンジングな環境に飛び込んでみたい方 |
年 収 | 400万円~800万円*経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
勤務地 |
■東京都 港区 六本木4-1-4 黒崎ビル5階
〔アクセス:各線「六本木駅」徒歩7分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員旅行、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~18:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
<社風・その他>
〇Speeeという社名には、「スピードの新しいカタチ」というメッセージが込められています。「顧客ニーズに応えるスピード」「新たなソリューションを生み出すスピード」「社員の成長スピード」など、様々な点でSpeedを次のカタチに、との想いで”d”を”e”に変えてSpeeeという社名が生まれました。 〇年次や役職は関係ありません。 既存事業で活躍するメンバーもプロジェクト形式で新規事業立案に関わっており、トップダウン型に限らない事業創造の在り方を追求しています。27歳で年商数億・20名規模の事業責任者、29歳で事業部マネージャー、28歳で新規事業企画チームにアサインといったメンバーの活躍もみられ、まさに「出る杭は伸びる」組織です。 〇社員の既婚率は3割を超えます。仲間集めや組織づくりにこだわっているからこそ、社員には家族を大切にし長く務めて欲しいと考え、創業間もない時期から福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに力を入れています。 <福利厚生> https://newgraduate.speee.jp/?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH |
担当キャリアアドバイザーのレポート【JASDAQ上場】リアル産業×デジタルトランスフォーメーションのシンボル的企業