- 求人No:10222760
- 更新日:2024年03月04日
株式会社NTTデータMSE
【大阪】アプリケーション開発エンジニア(リーダ候補)NTTグループ/在宅勤務50%以上/上流から参画- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Objective-C
- Java
- PHP
- Ruby
- Swift
- Perl
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務概要】 本職種では、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。自分が手触り感を持ってつくったものが評価され、ユーザーからのフィードバックを受けられるため、エンジニアとしてのやりがいを感じることができます。 【業務の魅力】 さまざまなお客様や技術領域の仕事にチャレンジすることが可能です。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【案件事例】 ヘルスケアビジネスを軸に幅広い事業を展開 ・医療検査機器の遠隔監視システム ・空調管理システム ・自動販売機売上管理システム 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては5~20名のプロジェクトがあり、少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 【職場環境・働き方】 西日本事業本部 全体数値 ・在宅勤務実施率:約53,2% ・月平均残業時間:21時間 ・平均有給消化日数:21日 |
応募条件 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ・システム開発経験5年以上 ・0ベースからの新規開発の経験 ・10人規模以上のマネジメント経験 ・顧客折衝、PMとの調整・折衝、メンバーの工程、工数管理などの対人折衝の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方 【技術領域】 <アプリケーション開発エンジニア> Android/Java/Objective-C/Flutter/Swift/JavaScript/Perl/Rubyなど でのシステム開発経験 <サーバ開発エンジニア> ・Java+SpringBoot/PHP/各種DB/AWS(Shellによるデプロイ作業、各種DB操作、ログの確認など)/Apache+tomcat <インフラ開発エンジニア> Linux/AWS/Azure/IaC/CloudFormation/CICD/NoOps 非機能要件(可用性、性能、キュリティ、運用性、コスト)を基に、システム全体のアーキテクチャ設計・構築・評価 |
年 収 | 600万円~800万円 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市淀川区 淀川区宮原一丁目2番33号 受付:5階
〔アクセス:各線「新大阪駅」徒歩10分〕 〔JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分/地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■育児休暇制度や年間123日の休日休暇に加えて、各種休暇制度が充実しています。育児関連制度としては、厚生労働省認定の「くるみんマーク」の取得もあります。
■有休取得率約80%を占めており、福利厚生も充実しているため、長く働きやすい環境です。 ■グローバル研修や社内公募制度等、意欲ある方には様々なチャレンジが可能なしくみが整っています。 ■大手企業グループでありながら、社員1人ひとりの意欲や チャレンジ精神も大切にしている同社。 成長できる環境を整えた上で、キャリアパスも豊富です。 |
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