- 求人No:10221605
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
機械製品の強度信頼性に関する研究開発|【茨城】- 年収
- 420万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 茨城県 ひたちなか市,茨城県 日立市
- 職種
- CAE(電磁界・電磁場解析)、基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)
- 残業月30時間以下
- 英語
- 3D-CAD
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■CAE(電磁界・電磁場解析) ■基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ 信頼性科学研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本組織は、性能向上/環境負荷低減/コスト低減の課題を解決し、高い信頼性で実現する技術開発を行い、鉄道車両・圧縮機・雨水ポンプ・原子力プラントなどの社会インフラを支える製品群や、家電・自動車機器・医用分析装置・電子顕微鏡などのメカトロニクス製品に適用しています。 【募集背景】 日立グループが掲げる「IT×OT×プロダクト」での成長や、持続可能な社会の実現に向けた脱炭素/循環経済に対応する低環境負荷製品の実現に向けて、プロダクト技術の重要性はますます高まっています。 あらゆる分野でのデジタル・トランスフォーメーション(DX)やグリーン・トランスフォーメーション(GX)が求められる中で、日立はピュアなデジタルだけでは実現できないことを、強いプロダクト技術の開発によって成し遂げようとしているからです。 その中で、製品を故障させない信頼性の確保や製品の高い性能達成に向けて、機械工学および強度・信頼性に関する知識を有する人財を募集しています。 【職務概要】 機械製品の強度信頼性研究開発を担い、当該分野における技術開発の専門性を発揮して、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生を担う。 社内外の多様なステークホルダーとの関係を構築・維持しながら、自身の経験や先行研究から積極的に専門分野の技術知識学習しながら進歩させる。 考察、計算、実験を含む研究開発を通じて、日立グループの複数の事業領域にまたがる製品もしくはサービスの創出、成立、および改善に貢献する。 【職務詳細】 ・機械製品の強度信頼性に関する研究開発を、上長の指示や同僚研究者の支援を仰ぎながら、事業部門が要請する課題の解決方法の導出に向けたプランニングおよび実行する。 ・研究開発の成果を報告書としてまとめ、必要に応じて関係者に向けたプレゼンテーションを行い、あるいは成果を特許として権利化して社内の技術蓄積および知的財産構築を図る。 ・研究成果を社外に向けて論文・講演の形で発表し、自社のプレゼンス向上を図る。 ・最先端技術や市場動向を調査し、次代の研究提案を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・機械工学の知識や専門性を、実際の製品やサービスに反映させていく上流の開発に携わり、技術を社会に役立てるという実感を得られます。 ・多様な実際の製品開発やその研究に携わることで、書籍や学校では学べない技術の深部を学びながら、自身知識の幅や深みを増し、学会活動を通じて自分のプレゼンス向上も図れます。 ・仕事の進め方には裁量に幅があります。社内で経験を積みながら仕事自体の提案を行っていくこともできます。 ・研究員として配属後、研究者としての主任研究員や高位専門職に進むキャリアパスや、研究所の管理職に進むキャリアパスなどがあります。 【働く環境】 ①配属組織(部)は、10~15人程度の研究ユニットが5つあり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。 年齢層は20代~60代まで幅広く、強度・振動・機械要素(軸受や歯車)・寿命予測・データ分析など、多彩な専門家がいます。 それぞれ仲間を温かく迎えるマインドを持っています。 ②働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。 実験を伴う場合や、高速な計算機環境を使う場合、および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。 もちろんリモート会議は可能な文化と環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
応募条件 | 【必須条件】 ■必須条件 ・機械工学四力学、機構学の基本的知識(基本現象の理解と用語の理解) ・理工系大学卒業レベルの数式取り扱い能力 ・材料力学に関する大学卒業レベルの知識、計算能力 ・的確な報告・プレゼンテーションを含むコミュニケーションを適切に行うにあたり必要な知識、および言語能力 ・研究発表の経験(社内報告の執筆、学会発表、論文投稿、特許執筆のいずれか、もしくは準ずる経験) ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします 【歓迎条件】 ■歓迎条件 ・機械製品の研究/開発/設計もしくはその発注側としての要件定義の実務経験 ・3D-CAD、FEM解析ソフトウェアの操作経験 ・英語力(TOEIC 650点以上)、もしくは海外での発表経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・協働:パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。 対立の姿勢を取らず、共通の目標に向けた他者の努力に対する深い感謝を示しながら、正面から向き合う。 ・関係者間の調整:利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ・学習のスピード:新しい概念や原理を素早く自分の専門知識に落とし込む、新たな知見を巧みに活用して問題を解決する。 自分の失敗から得た学びを他者と共有する。 ・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学び、効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。 |
年 収 |
420万円~750万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■茨城県 ひたちなか市/■茨城県 日立市
〔茨城県ひたちなか市もしくは茨城県日立市 ※業務や状況に応じて決定いたします〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート機械製品の強度信頼性に関する研究開発|【茨城】