- 求人No:10210137
- 更新日:2024年04月22日
旭化成株式会社
ヘルスケア領域における生産技術職|WEB面接可【大分県大分市】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 工程設計、設備設計(機械)、設備設計(電気)、プロセス開発
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工程設計 ■設備設計(機械) ■設備設計(電気) ■プロセス開発 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <ヘルスケア領域における生産技術職/大分県大分市> 医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。 生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など、モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。 出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社 ■担当業務と流れ アフェレシス製品の製造工程設計・品質改善・コストダウンテーマなどを担当頂きます。 また、製品を安定に供給するための技術的検討も担当します。 日単位:製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う 週単位:まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる 月単位:1ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする ■ポイント ・2~3人の小チームでテーマを担当し、チーム内で検討しながらテーマを進めていきます。 「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。 ・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います ・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。 基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 2022年に旭化成は100周年を迎えます。創業から100年間、時代とともに変化する社会課題に挑戦し成長を実現してきました。新中期経営計画「Be a Trailblazer」において、ヘルスケア事業はマテリアル・住宅に続く第3の柱であり、旭化成の成長を牽引する重点領域として位置付けられています。 <仕事の魅力・やりがい> アフェレシス工場は『世界で旭化成にしかできない製品』を多数製造しています。薬が効かない/薬が無い/薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、メンバーと協力し業務を進めていただきます(まずは1つのテーマにを担当してください)。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 専門的な知識を身に着け、リーダーとしてチームメンバーをリード(技術指導など)していただきたいと考えています。 <出向先情報> 旭化成メディカルMT株式会社 <取り扱い商材> 血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材 <参考URL> https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/ |
応募条件 | <必要な業務経験/スキル> 以下、全てを満たす方 ・プロセス改善や設備導入など生産拠点における生産技術経験(5年以上) ※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界は問いません ・現状の工程・プロセスを正確に把握した上で、改善計画作成・実行ができるスキル ・新技術・新設備・新材料の調査、導入検討を行った業務経験/スキル <望ましい業務経験/スキル> ・ISO 9001 / ISO 13485関する知識・開発の経験 ・レギュラトリーサイエンスの経験 ・クリーンルーム内での生産技術(モノづくり)の経験 など <望ましい資格> ・第1種衛生管理者 ・危険物取扱作業主任者(甲種、乙4) ・第1種放射線作業主任者 など <求める人物像> ・生産技術業務に対して前向きに取り組める方 ・職場の仲間や折衝先に積極的に働きかけ、コミュニケーションが取れる方 ・課題が発生した時に、論理的に粘り強く原因究明・対策立案に取り組める方 ・医療機器を製造し世の中に送り出すことにやりがいと喜びを感じられる方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■大分県 大分市
〔アクセス:JR日豊本線「坂ノ市駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:15~17:00 ※標準労働時間 7時間45分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
「幸せな会社」ランキング1位!人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。 【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートヘルスケア領域における生産技術職|WEB面接可【大分県大分市】