- 求人No:10209229
- 更新日:2024年04月17日
株式会社リコー
経理(会計・税務)<経理C>【東京都】- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 経理
- 残業月30時間以下
- 英語
- 連結決算
- 税務
- 公認会計士
- 税理士
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 経理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 スキル・ご経験に応じて、連結決算、単体決算、税務のいずれかの領域にてご活躍いただきます。 ・IFRS基準による連結決算業務、開示業務 ・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いたリコー単体および国内関連会社の税務会計処理 ・IFRSおよび日本基準によるリコー単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務 ・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務 ・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動 ※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております <アピールポイント> 会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。税務においては、グループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。 <入社後のキャリアパス> 会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります |
応募条件 | <必須条件> 以下いずれかの経験を持つこと ・国内事業会社における個社単体決算、連結決算業務、または税務業務の実務経験(通算5年以上) ・事業会社以外でも、金融機関、監査法人、税理士事務所、経理系コンサルタント会社等で上記と同様のご経験がある方 ※上場企業または数千人以上の企業規模での業務経験(顧客向けの業務の場合は顧客企業規模) <歓迎条件> ・国際会計基準(IFRS)による連結・単体決算業務経験 ・グループ通算制度による国内法人税申告・移転価格対応経験 ・上場会社の開示業務経験があると尚可 ・公認会計士、税理士などの有資格者 ・TOEIC 700点以上の方、尚歓迎 ・3名以上のリーダー経験(正式な役職としての管理職経験でなくとも可) <求める人物像・志向性> ・社内関係者・部内メンバーとの適切なコミュニケーションをとり、チームワークを重視しながら業務を推進していくことができる方 ・グローバルな志向性を持ち今後英語力向上のための研鑽ができる方 |
年 収 | 500万円~800万円 |
勤務地 |
■東京都 大田区 中馬込1丁目3-6
〔※会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職:子供が満2歳になる誕生月の末日まで/短時間勤務:子供が小学3年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポート経理(会計・税務)<経理C>【東京都】