- 求人No:10290208
- 更新日:2024年04月25日
三菱電機システムサービス株式会社
経理職 ※三菱電機Gの総合エンジニアリング会社/年間休日128日/教育制度・福利厚生充実|【東京】- 年収
- 「月収額」23.9万円~36.9万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 経理
- 残業月20時間以下
- 簿記
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 経理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■業務概要: 同社は三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな同社の経理として以下業務をお任せします。 ■詳細: 経理業務全般:入金・出金管理、伝票処理、月次・年次決算対応を担当いただきます。 ■入社後の体制: 配属部署にて、課長をはじめ経理課員がサポートしてOJT研修を実施致します。入社後はこれまでのご経験に応じて上記業務から始めて頂きます。その他三菱電機グループの経理要員として研修教育を受講可能となります。 ■配属組織: 所属10人 ■同社の特徴・魅力: ◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開 ・暮らしの家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業。 ・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供。 ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム&サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 (1)企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 (2)三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 (3)アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・同社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2% |
応募条件 | 【必須】 ・決算業務のご経験 ・自動車免許 【歓迎】 ・日商簿記検定2級以上を有されている方 |
年 収 | 「月収額」23.9万円~36.9万円 |
勤務地 | ■東京都 世田谷区 太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、企業年金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
【「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに力を入れています。】
☆事業の拡大と企業の発展に向けては、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠です。変化や技術革新に対応でき いかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それによって働きがいと成長の喜びを感じること ができる人材の育成を目指しています。また、当社に足りなかった技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、 多くの方々に活躍いただいています。<近年100名以上の方が入社していますが、離職率はわずか2%です。> 社員インタビューページ:https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayPremium/index?corpId=66003&optNo=10856 |
担当キャリアアドバイザーのレポート三菱電機グループの総合エンジニアリング・サービス会社です。