- 求人No:10208912
- 更新日:2024年05月01日
ダイキン工業株式会社
【大阪】23-0553.圧縮機の製品設計、要素技術開発 (メンバー・リーダー層)- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府,大阪府 摂津市,滋賀県
- 職種
- 構造設計、駆動・機構設計
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- インバータ
- 流体解析
- 熱解析
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■構造設計 ■駆動・機構設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■業務内容 2050年に3倍にまで伸びると言われているグローバルでの空調事業や新たな地域・商品領域への挑戦に対し、エアコンの心臓部であり重要コア技術である圧縮機の新機種開発に携わって頂きます。ダイキン工業は直膨空調と呼ばれる小型~中型空調商品向けのスイング圧縮機・スクロール圧縮機(家庭~ビル等)、アプライド空調と呼ばれる大型空調商品向けのスクリュー圧縮機・ターボ圧縮機 (空港、スタジアム等)と幅広い空調市場を網羅する4種類の圧縮機を開発しています。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、ダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術で世の中を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。 ■具体的な担当業務 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は機械設計、機構設計、金属・樹脂材料評価、静音制振設計など様々な要素技術の組み合わせで成り立ちます。入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございませんが、これまでの技術者としての経験で培われたそれら一般の機械設計技術を有することを前提として、空調用途やその応用分野でご活躍頂けることを望んでいます。具体的には、こ れまでの技術者としての専門性、経験、スキルを活かし、種々の要素技術開発・先行開発・量産開発を取り纏めた新規開発製品のリーダー、メンバーマネジメントなど部門の中核を担うリーダーとして活躍頂く人材を希望しており、スイング、スクロール、スクリュー、ターボ圧縮機の機械設計、基盤となる潤滑や解析(デジタル)技術開発に従事して頂きます。 【職務内容の一例】 全圧縮機共通: ・理論計算、CAE・CFD解析等を使用した構造部品の最適化、高効率化設計検討 ・材料やその加工法まで見越した強度・構造面での設計検討 ・圧縮機内部の部品挙動や冷媒の流れなどを計測するセンシングや計測技術 ・静的解析だけでなく動的解析や圧縮機を製品に搭載した時の連成解析 ・軸受や潤滑油などの潤滑技術、振動・騒音などの流体・音響技術 スクリュー・ターボ圧縮機: 上記に加えて ・軸系のロータダイナミクス解析・設計 ・CFD解析を使用したエアロ設計 等 |
応募条件 | 【必須条件】以下いずれかの経験者。 1.機械、機構、構造設計のいずれかを経験された方 ・駆動部を持ち金属材料を使用した量産製品の機械・機構設計経験をお持ちの方。 空調向け圧縮機の設計経験が望ましいですが必須ではありません。車両向けエンジン、ポンプ、タービン等の回転機械設計経験がある方など、他分野出身の方も活躍されており、一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験を重視します。 ・単独の部品設計だけでなく、部品を組み合わせたユニットや完成品の設計経験をお持ちの方。 ・加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めてこられた経験をお持ちの方。 2.構造解析・流体解析・熱解析・機構解析のいずれかを経験をお持ちの方。 3.構造、潤滑(トライボロジー)、騒音・振動などの、構造、潤滑、流体、音響領域での解析や実験経験をお持ちの方。 4.新たな実験方式が立案できる、圧縮機内部の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測するセンシングや計測技術が提案、技術開発が実行できる人材。 またリーダー素養としては、先行開発、量産開発の設計取りまとめ経験が望ましく、潤滑(トライボロジー)、騒音・振動に関わる流体、音響領域に深い知見をお持ちの方を希望します。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■大阪府/■大阪府 摂津市 西一津屋1番1号/■滋賀県 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制、裁量労働制あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
人の持つ無限大の可能性を信じ「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えのもと、「人を基軸においた経営」を永年にわたって貫いてきた同社。次期戦略経営計画「FUSION10」を実現し、真のグローバル企業になるためには、グローバルに活躍できる人材登用が最重要課題となることは言うまでもありません。海外従業員が50%を超えるという中、グローバルに活躍できる果敢な若手社員には大きな期待を寄せています。
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