- 求人No:10205162
- 更新日:2024年04月25日
住友重機械工業株式会社
キャリア採用担当|採用施策の企画、立案、実施【東京】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <人事本部 人事グループ 人事戦略グループ 採用グループ> ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■職務内容 ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充(人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応) ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回/Q程度。出張先は国内の事業所(工場)、関係会社。 ■テレワーク リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ※各人に委ねており、個別に相談 ■フレックス 通院などで使用者あり ■当業務の魅力 ・採用の観点から人材のコンピテンシー、企業文化・風土さえも変えていき、会社の持続的成長に繋げていくやりがいのある業務です。 ・当社には多種多様な製品があり、ビジネス・業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。 ・採用(人事)は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的でチャレンジングな業務です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:経験者のチームメンバと一緒に採用企画業務に参画していただきます。各事業部門や外部関係者にヒアリング・提案をおこなっていただきます。社内外の研修受講や資格取得も強く推奨しています。階層別の教育だけでなく、社員が自ら考え成長しようとする意志を尊重したオンデマンドな研修機会を提供するため、誰でも自由に参加できるオープンカレッジを通して対人スキル、事業戦略のスキルなどを学んでただくプログラムもあります。 3~5年程度:本社他グループ、事業所、関係会社、海外現法にローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただきます。 |
応募条件 | ■必須要件 【経験】 ・人事関係の実務経験(人事、労政、採用、育成など) ・ 自ら企画立案し実施した経験(既存のルーティンワークをやるだけではなく、クリエイティブ、オリジナリティのある企画、立案、実施ができる方) ■尚可要件 【経験】 ・エンジニアのキャリア採用経経験 ・外部セミナーイベントの登壇経験 【知識・専門性】 ・労働基準法や労働安全衛生法はどの法令知識 ・キャリアコンサルタントの資格 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル ■求める人物像 ・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる ・自分で考えながら自律的に課題を進めることができる ・新しいアイデアを企画や構想にまとめることができる |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 品川区 大崎ThinkParkTower |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。 |
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