- 求人No:10204398
- 更新日:2024年04月26日
SOMPOシステムズ株式会社
★SOMPOひまわり生命向 ★【アプリエンジニア】基幹システムの構築・保守/リモート5割◎- 年収
- 474万円~746万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- COBOL
- 基本情報技術者
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(汎用) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【本ポジションについて】 ■配属先 グループ戦略システム本部 生保システム第二グループ 生保システム第二グループでは、SOMPOグループの一員であるSOMPOひまわり生命の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。SOMPOひまわり生命やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業(照会対応やデータメンテナンス等)を担当しています。 現在、社員29名(男性15名、女性14名)が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。 現在はテレワークと西新宿への出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、新宿駅周辺で買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます! 【業務内容】 SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。 ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。 開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。 また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。 そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 【仕事の魅力ややりがい】 SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。 担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。 【環境・要素技術】 ■技術領域:メインフレーム(IBM z/OS) ■言語:COBOL |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■汎用系システムの開発および保守経験 ■生命保険の基幹系システムの経験・知識 ■開発承認取得~システム要件定義~外部設計といった上流工程の担当経験があること 【歓迎スキル・経験】 ■5人程度のプロジェクトをリーダーあるいはサブリーダーとして成功裡に遂行した経験、マネジメント力、コミュニケーション力があること。 ■IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) 【求める人物像】 ■ユーザー、メンバーとのコミュニケーションを自ら積極的に取り、協力的な姿勢で業務を推進できる方 ■不明点があっても前向きに責任感をもって取り組める方 |
年 収 |
474万円~746万円
〔※想定年収〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル SOMPOひまわり生命
〔※テレワークが中心です 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:00 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■日本健康会議より「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。
■同社は「くるみん認定企業」であり、女性社員の育休取得率は100%です。 ■リフレッシュ休暇(平日5日間連続休暇)や、「ノー残業デー」を実施しており、ワークライフバランスへの配慮も欠かしていません。 ■社内には食堂があり、多くの社員が利用しています。 ■「わくわくランチ会」「サンクスカード」「クリスマス&年末イベント」「オフサイトミーティング」など社内交流も実施しており、役職関係なく関わる機会を作ることで風通しの良い社風を実現させています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★SOMPOひまわり生命向 ★【アプリエンジニア】基幹システムの構築・保守/リモート5割◎