- 求人No:10180155
- 更新日:2024年04月12日
ダイキン工業株式会社
【大阪】23-2002.SCM推進企画(グローバル)- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 物流企画
- 産休・育休取得実績あり
- SCM
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 物流企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■担当業務:グローバルSCM推進担当 ライバルに勝てる供給スピード(玉切れなしの供給)、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。 ■具体的な担当業務 ①受払計画の適正化の監視フォロー - 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫の計画) を総量~機種別にデータ分析し、 課題を定量化。適正な計画への見直しを提案・実行。 ②部門横串でのSCM改善アクションプランの推進 - KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着 * SCM関係の評価指標(納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等) - 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件の作成、現地への導入・定着 等 ■使用ツール:各種Officeソフト ■ポジション・立場: ・コーポレートスタッフ ・リーダークラス ■仕事のやりがい:・製品の供給力は、会社の競争力を左右する大きな要素。他社に勝てるSCM実現を目指し、2~3年後に海外拠点のSCM責任者を担って頂くことを期待。 ・現地と、立場や文化の違いを超えて、ロジカルかつ熱意を持って粘り強くコミュニケーションを取り、お前の言う事ならやってみようという信頼関係を築く。うまく行かなければ、共に次の打ち手を考え実行、成果が出たら喜びを分かち合い、次のステップに進み、更なる改善を進める。 ・自部門で出来ることは限られており、部門横串での連携が必須。広い視野を持って業務遂行し、CS向上と会社の収益向上に貢献する。 |
応募条件 | 【必須】 ・供給管理、需給調整 などの実務経験の経験者。 実務経験年数は5~15年程度。 ・ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 | ■大阪府 大阪市北区 中崎西 2-4-12梅田センタービル |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制、裁量労働制あり |
社風・環境 |
人の持つ無限大の可能性を信じ「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えのもと、「人を基軸においた経営」を永年にわたって貫いてきた同社。次期戦略経営計画「FUSION10」を実現し、真のグローバル企業になるためには、グローバルに活躍できる人材登用が最重要課題となることは言うまでもありません。海外従業員が50%を超えるという中、グローバルに活躍できる果敢な若手社員には大きな期待を寄せています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート【大阪】23-2002.SCM推進企画(グローバル)