- 求人No:10172721
- 更新日:2024年03月15日
SOMPOシステムズ株式会社
805 代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案【アプリケーション開発エンジニア】- 年収
- 470万円~740万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Azure
- 基本情報技術者
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 805 代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案【アプリケーション開発エンジニア】 ■損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務として、ビジネスオーナー部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。 ■ご担当いただく案件でビジネスオーナーや関連Gとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。 ■各種大型プロジェクトへ参画する機会もあり、超上流工程(企画構想段階)から携わり、ビジネスオーナーへのソリューション提案などを行っていただきます。そのため、損保ジャパン社のビジネス戦略を日頃からよく理解することが重要となります。 ■現在クラウドへの基盤移行を行っており、今後アプリケーションの刷新プロジェクトを計画しています。顧客体験価値を向上させるサービス提供に向けて、超上流工程からプロジェクトに携わっていただき、実現に向けてシステムコーディネートの役割を担っていただきます。 【魅力ややりがい】 ■会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。 ■Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。 ■顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■オープン系システムのアプリケーション設計・開発した経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■オンラインの開発だけでなくバッチの開発・保守経験のある方 ■IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) 【求める人物像】 ■前向きなマインドを持ち困難な課題に立ち向かうことができる方。 ■高い視座をもって新たな目標にチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方。 ■知識がないことに対して自ら率先して調査をすることができる方。 ■新技術の習得や資格取得などに意欲的で、自己研鑽に積極的に取り組める方。 ■様々なステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方。 ■粘り強い交渉・折衝を行う力があり、リーダーシップを発揮できる方。 ■物事を順序だてて論理的に考えることができ、どうすることが全体最適か考えることができる方。 ■スピード感を持って困難な課題・新たな課題を捉え、関連者を巻き込みながら解決していく行動力がある方。 |
年 収 |
470万円~740万円
〔※想定年収〕 |
勤務地 |
■東京都 立川市 曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
〔※現在はテレワークが中心です〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:00 専門業務型裁量労働制 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■日本健康会議より「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。
■同社は「くるみん認定企業」であり、女性社員の育休取得率は100%です。 ■リフレッシュ休暇(平日5日間連続休暇)や、「ノー残業デー」を実施しており、ワークライフバランスへの配慮も欠かしていません。 ■社内には食堂があり、多くの社員が利用しています。 ■「わくわくランチ会」「サンクスカード」「クリスマス&年末イベント」「オフサイトミーティング」など社内交流も実施しており、役職関係なく関わる機会を作ることで風通しの良い社風を実現させています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート805 代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案【アプリケーション開発エンジニア】