- 求人No:10171379
- 更新日:2022年12月14日
株式会社リブセンス
プロダクトマネージャー|自社サービス開発(リモート可/東証プライム上場)【東京都】- 年収
- 750万円~1150万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- プロダクトマネージャ
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- SEO
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 | プロダクトマネージャ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 事業価値の中心であるプロダクトの全体設計を担う役割です。ユーザーヒアリングなどの定性情報と、自社開発のデータ分析基盤Livesense Analyticsを軸に収集する定量情報、両面からのアプローチでユーザーニーズを特定し、課題の解決・競合優位性の確立を目指します。 ■プロダクトが解決する顧客課題の再定義 ■顧客課題を解決するための施策立案、あるべきプロダクト像や機能の定義 ■プロダクト価値と事業成長を接続する戦略の立案 ■プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 【担当いただく事業領域】 ■マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト■転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト■IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト■転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト■転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ■knew…“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス ■その他新規メディア ※ご希望と適性を踏まえて既存事業(HR・不動産)、新規事業のいずれかに配属予定 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■事業成長・顧客課題解決に対する強い想い ■Webメディアまたはネイティブアプリのディレクション経験 ■エンジニアとの協業経験 ■下記いずれかのご経験 ⓵プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場(プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画)にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験(2年以上の該当業務経験) ⓶事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験 【歓迎するスキル・経験】 ■UI・UXデザイン知識・スキル(1年以上のウェブやアプリのプロダクト設計経験)■エンジニアリング知識・スキル(開発時の注意点の理解、コードの読解)■WEBマーケティング知識・スキル(1年以上のウェブ広告運用経験、SEO企画、プロモーション経験) ■データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)■組織マネジメントの経験(数名以上の規模のメンバーマネジメント経験)■事業のKPI設計の経験(事業強化や新規企画におけるKPIを設計し、測定・改善を行った経験)■商品設計の経験(新商品やサービス、課金プランやオプションプランなど) 【求める人物像】 ■同社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの強い共感 ■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方■エンジニアやデザイナーをはじめ、営業、カスタマーサポート、マーケターと職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方■積極的に失敗から学ぶことができる方 |
年 収 |
750万円~1150万円
〔※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 品川区 上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
〔アクセス:各線「目黒駅」徒歩3分〕 〔JR山手線 目黒駅(徒歩3分) 勤務地概要:東京本社(東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F) 最寄り駅:JR各線「目黒駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◯「社会をより良く変えること」にコミットする風土 : ユーザー個人にコミットするというより、 社会的負債に対するアプローチができるかが 弊社事業の本質となりますので、事業を通じた社会貢献性の高さを売りとしています。
◯メンバーの意志を尊重した「挑戦と成長」の機会を提供する仕組み : 多面評価制度や社内公募制度など行動・能力に対する評価制度、様々なキャリアへの挑戦が用意されています。 ○メンバーと会社の相互理解のための「対話と称賛」を生み出す仕組み : 全社納会、月例会などタイムリーに各事業や会社の状況を把握することのできる機会を設けています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプロダクトマネージャー|自社サービス開発(リモート可/東証プライム上場)【東京都】