- 急募
- 求人No:10157248
- 更新日:2024年02月27日
日本光電工業株式会社
ソリューション営業部 部長~事業部長(今後の役員候補)- 年収
- 410万円~850万円
- 勤務地
- 群馬県 富岡市
- 職種
- 工場長・施設運営・管理職
- 残業月10時間以下
- 電気主任技術者
- 普通自動車免許
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 工場長・施設運営・管理職 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■配属先の主業務内容 ①受配電電気設備の維持管理運用業務(特別高圧受電設備等の維持管理運用) ②電気設備運用に係る関連業務(届出申請・使用電力量のチェック・電力会社との契約関係を含む折衝等 ③その他設備、庶務関係業務 ■任せる主業務と詳細 (1)受配電電気設備の維持管理運用業務 *必須 *下記①~③の設備について,日常・月次点検を実施する。 また,停止試験に伴う機器操作・安全処置を実施する。 ①富岡生産センタ変電所 ・特別高圧受電設備・非常用発電機・直流電源装置・進相用コンデンサ・中央監視装置 ・サブ変電所・配電所レイアウト・工場棟(生産棟)配電所・動力棟キュービクル ・厚生棟(コミュニティセンタ)キュービクル・第1工場キュービクル ②富岡工場変電所 ・キュービクル設備 ③第2工場変電所 ・キュービクル設備 (2)電気設備運用に係る関連業務 *必須 ・工場設備の使用電力量の管理。 ・電気設備運用に伴う経済産業省への届出申請。 ・電気設備運用に伴う電力会社との連絡調整(契約関係含む)。 (3)電気設備を中心とし、他設備含む工場の中長期的な計画立案 (4)その他設備、庶務関係業務 (現状業務の1~2割程度) *他担当者で代替可能 ・TV会議システム及び一部ネットワークインフラへの対応業務。 ・電力以外のインフラ設備に関するトラブル対応業務。 ・総務主催の各種行事等のイベント対応業務(納涼祭他)。 ・部門会議への出席、等。 ■将来的なキャリアパスについて 過去にキャリア入社された方も、特別高圧の維持運用の他、電気契約の見直しを含め電気のスペシャリストとして活躍されています。 また、電気設備以外に、建物設備など工場全体の設備運営へ幅を広げることができます。 |
応募条件 | ■必須条件 ・受配電電気設備の維持管理運用業務(特別高圧受電設備等の維持管理運用)の経験3年以上 ・普通自動車免許 ・第二種電気主任技術者の資格保有者であること。 ■歓迎条件 ・電気設備運用に係る関連業務(届出申請・使用電力量のチェック・電力会社との契約関係 を含む折衝等)の経験 ※社内外問わず人と係る部署のため、人とコミュニケーション取ることが好きな方、チームワークを取りながら前向きに取り組める方歓迎です。 |
年 収 | 410万円~850万円 |
勤務地 |
■群馬県 富岡市 田篠1-1
〔アクセス:上信電鉄上信線「上州福島駅」徒歩25分〕 〔上州富岡駅から車10分 車通勤可(高速通勤不可) 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:20~17:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
創業者の故荻野義夫が、社員と交わした約束。「われわれは最高の技術を医療現場に提供していこう。」「その代わり皆には同じ医療機器専業メーカーの中で一番高い給料を支払おう」。
創業当時交わされたこの約束は、60年以上経った今でも守られ続けており、こうした給与面を始めとして、日本光電では社員が活き活きと働ける環境・制度が整っています。 「結婚・出産を期に会社を辞めた女性はほとんどいない」「出産後は時短勤務ができ、女性だけでなく男性もシフト勤務することが可能」「休暇を取得する場合は、周りがフォローするのが当たり前」。 日本光電では「人の命を支える」という、やりがいのある仕事に携われるだけでなく、長く、充実した生活の応援もしてくれます。 「社員の豊かな生活を創造する」。経営理念の文言の中に、創業者が込めた特別な想いが刻まれています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート医療機器の分野で常にトップを走り続けている大手日系医療機器メーカー