- 急募
- 求人No:10148685
- 更新日:2024年03月01日
ベース株式会社
【プライム市場上場/テレワーク制度あり】SAPエンジニア~WLB充実~- 年収
- 400万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- SAP
- Solaris
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 SAP NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニアを募集します。 スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。 ■業務詳細: 各モジュールの要件定義から携わっていただきます。具体的には、会計・販売管理・購買管理・生産管理・コード体系設計担当・バイリンガルロジ(販売、購買)など様々モジュールの中から経験と希望に合ったものをアサインする予定です。 業務システムの企画提案~要件定義~業務設計~システム導入~本番フォロー(運用保守)までをお任せします。 ■全社的な案件について: 金融案件が多く、次いで流通案件、CRM・ERPです。その他通信・製造・介護保険・公共等の開発にて実績を残しており、しっかりとノウハウを蓄積し、開発力強化を実現しています。要件定義等の上流からサービスインまで担当します。(プロジェクト事例:「2006.10~2007.12 コールセンターシステム開発 400人月、OS:Solaris、WindowsXP DB:ORACLE PKG:SAP-CRM、BZ、XZ) ■特徴・魅力: ・大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多数の大手クライアントと取引をしており、1997年の設立以来黒字経営と安定した経営基盤を構築しています。 8年連続で営業利益率は13%以上を誇り、新規顧客数も着実に増加するなど、今もなお、右肩上がりの成長を続けています。 ・29歳で部長を任せられた社員もいて、実績をきちんと評価する風土がございます。成果次第で経験と希望に沿ったキャリアを用意します。 ■研修制度: 要員育成や教育に一番力をいれている同社では、語学力(英語)強化プログラムや管理職向け研修、外部の提携会社によるPM研修など、常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能!!お客様からもスキルセットが高いと好評をいただいております。さらに、各システム部門が開催する技術勉強会など、エンジニアとしてしっかり成長するためのサポート環境が整っています!(研修例:リスク管理、WBS作成、コーチング基礎、SAPのe-ラーニング、SAPアカデミー、SAPグローバルイベント、ビジネスライティングなど) |
応募条件 | 【必須スキル】 ・経験年数5年以上(案件2つ以上経験がある方) ・概要設計(基本設計)以上の経験 【歓迎スキル】 ECC6.0以上の経験(S4/HANAでしたら大歓迎) |
年 収 | 400万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 外神田4-14-1
〔アクセス:各線「秋葉原駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
人材を最大のリソースと捉え、スキルアップを図るためのユニークな研修を数多く取り揃えています。たとえば、常時100種類以上のカリキュラムを用意し、社員は自分のスケジュールに合わせて、いつでも参加することができます。参加にあたっては、自分の希望する時間と学びたいコースを申請するだけ。ちなみに、この研修は、研修会社との提携で実施されており、入社後何年目でも何回でも受けることができます。
さらに人事評価も育成を軸においた運用を行い、社員自身のキャリア目標達成のために半年毎に目標設定、中間レビュー、年度末面談及びフィードバックのプロセスを回し、きめ細やかなサポートができる環境となっています。 また、3カ月に一度開催される「タウンホールミーティング」では、社長や役員に対して社員が直接対話できる機会を設け、風通しのよい社内環境づくりに大いに役立っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート 【プライム市場上場/テレワーク制度あり】SAPエンジニア~WLB充実~