- 求人No:10147079
- 更新日:2024年03月29日
株式会社椿本チエイン
研究・開発|(プライム上場)【京都府京田辺市】- 年収
- 450万円~800万円
- 勤務地
- 京都府 京田辺市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、製品開発システムエンジニア、設備設計(電気)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- RPA
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み) ■製品開発システムエンジニア ■設備設計(電気) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進(システム関連)を行っていただきます。生産計画の自動化や生産進捗の見える化、製造品質の見える化、データ分析と改善提案等をお任せします。 【期待するミッション】 ■要件定義や現場へのヒアリング、プロジェクトの進め方の企画などの上流から携わっていただきます。実際に手を動かすプログラミング業務や評価等はプロジェクト内容に応じて発生する可能性があります(PJTに応じてシステムの外注/内製なども決めていただくイメージです)。 【プロジェクトについて】 ■同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。 -製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援 -生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援 -工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援 -モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援 【業務の進め方】 ■各種データの分析を行い、課題の特定、対策の立案を行い、その上で現場と改善を実践します。一定時間が経過した後は変えてみてどうだったのか、の評価付け、仮に良い結果が出ても、それを監視しさらに改善できるところをつぶさに潰していきます。実際の現場がすぐ隣にあるので、議論や意見に対しての現場からのフィードバックなど非常に早いスピードで進みます。 【配属先構成について】 ■管理クラス2名、メンバー4名の総勢6名(平均年齢30代半ば)で活動しています。現在はコンパクトなチームですが、2023年を目途に20名規模の組織を目指しています。一人一人が主体的に行動し、何をすべきかまで考えることを大事にしており、入社年次や経験の差により発言しにくい、などということはありません。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ソフトウェア開発のご経験がある方 ■生産技術部門、あるいは製造部門で3年以上の経験のある方 【株式会社椿本チエインについて】 ■当社は、「ものづくりにこだわり、ものづくりの先を行く」を理念に掲げ、業界トップの技術力でさらなるグローバル化を推進しています!幅広い業界で動力伝達や搬送を担う、産業用チェーン世界シェア1位。減速機やカムクラッチなどパワートランスミッション機器を手掛ける精機事業(国内シェア1位多数保有)。自動車用タイミングチェーンシステム世界シェア1位。搬送、仕分け、保管を担うマテハン事業(国内シェア1位多数保有)。 |
年 収 | 450万円~800万円 |
勤務地 |
■京都府 京田辺市 甘南備台1-1-3
〔アクセス:JR片町線「京田辺駅」バス・車10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、借上げ寮 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
◎社員定着性:社員:平均年齢41.1歳/離職率:1.95%/平均勤続年数17年/入社3年後定着率90%以上 ◎社内は社員同士の会話も多く、活気がありメリハリをつけて仕事が行われています。同社では技術者向けの研修に最も力を入れていますが、セールススキルや英語研修など、人材育成のための様々な研修も用意されています。特に英語研修では、各事業所で初級・中級・上級とレベルごとに英会話やビジネスライティングなどの研修を実施。社外から専門講師や外国人講師を招いて英会話スクールと同じような授業が受けられます。この研修は各職場からの推薦で受講者を募りますので、海外担当者はここで英語力を磨きます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「みえないところで、世界に誇る技術がある。 TSUBAKI as No.1」