- 急募
- 求人No:10137192
- 更新日:2024年05月01日
株式会社アシスト
データベースエンジニア(東京)|データ・マネジメントに関わる技術支援全般可|★第二新卒歓迎★- 年収
- 700万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- データベースエンジニア、その他(ITコンサルタント)
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Oracle
- プロジェクトリーダー
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■データベースエンジニア ■その他(ITコンサルタント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 担当製品を中心にデータベースに関わる技術支援全般(RDBMS選定、要件定義、設計、構築、運用、技術サポート、コンサルティング)を担当いただきます。データプラットフォームのスペシャリストを目指していただくため、ご希望をお伺いしながら、ご経験やスキルと組織の状況を踏まえて適切な対応チームに所属いただきます。 ※シフト勤務のある担当業務もあります。 【具体的には】 コンサルティングでは、様々なDB製品の調査からシステムにおける最適なDBを選定するためのルール策定、また効率的に展開するためのガイドライン作りなど、幅広くノウハウを用いた支援サービスを提供頂きます。 リピート率は80%以上となっており、その実績は技術部隊の高い技術力あってのことです。導入後の技術サポートも重視した体制としており、長期的な観点からお客様の課題解決に取り組める部署です。 ■担当製品: 同社はオラクルのエクセレントパートナーで、関係は強固です。データマネジメント分野だけでも、Oracleデータベースを中心に、運用・パフォーマンス管理、DWH、データ連携など様々なラインナップがあります。 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【入社後に学べるスキル】 ・多業種のお客様へ提案するため、幅広い業種に関わることが可能 ・プロジェクト遂行のプロフェッショナルへと成長 ・お客様との折衝能力向上 ・他DBMS、DBMS周辺ツールの知識・経験習得 【入社後の教育】 ・担当製品のトレーニング受講 ・OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 以下を全て満たしている。 ■基礎DBアーキテクチャの理解 ・Oracle DBの物理構成 ・代表的プロセスの役割 ・チェックポイント ・リカバリ機構 ■基礎DB構築・運用管理・データ移行の経験 ・シングル構築の経験2回以上 ・自身が構築した環境の運用管理経験 ・自身が構築した環境の運用手順書の作成経験 ■データ移行経験 ■パッチ適用またはバージョンアップ経験 【歓迎する経験・スキル】 ■データベースに関するトラブルシュートの経験 ・ログから問題が発生している箇所を特定し、自ら調査した経験 ■SQLチューニングの経験 ・索引作成や統計情報再取得によるSQL性能問題を解決 ■プロジェクトリーダー ■チームマネジメント 【求める人物像】 ・アシストの事業や理念に共感している方 ・データベースに興味があり、専門性を高めたいと考えている方 ・相手の話に耳を傾けることができる方 ・言語・非言語の情報を共有し、周囲と信頼関係を構築できる方 ・お客様への貢献にやりがいを感じる方 ・何事も責任を持ってやりきることができる方 ・成長したいと思っている方 |
年 収 | 700万円~900万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 九段北4-2-1
〔アクセス:各線「市ケ谷駅」徒歩4分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、育児休暇制度、企業年金、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■「人」を非常に大切にしている企業であり、それは経営理念にもなっています。社員同士の関わりは本当に活発であり、それが会社全体に広がっています。相談しやすい雰囲気、笑い声の絶えない社内、しかしやるときはやるメリハリのつけ方は他社と比べても自慢できるポイントです。
■ワークライフバランスは非常に重視しています。ほとんどの社員が年に2回リフレッシュ休暇と有休を利用して9連休を取得しています。また普段から有休休暇取得が奨励されており、時間休などの柔軟な使い方も可能なので、スケジュールに合わせて自由に取得しています。産前産後休暇や育児休暇を取得後、復帰して長期的に活躍している女性社員も多数です。 ■同社は「哲学と信念」が経営理念の軸となっています。お客様>利益という考え方、そしてそれは社員の満足の上に成り立つ考えという理念のもと経営しています。だからこそあえて非上場でお客様や社員に売上を還元しています。それゆえ定着率3%、新卒から定年まで働かれる方もいます! |
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