- 求人No:10123230
- 更新日:2024年04月12日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
Webマーケティング |様々な案件に携われる(リモートワーク・在宅勤務可能)【東京都】- 年収
- 480万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- Webマーケティング
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | Webマーケティング |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■業務内容 マーケティングコンサルタントとして、デジタルマーケティングの戦略立案からMAツールの導入、リードナーチャリング施策の検討/設計、運用、効果分析を行い、顧客のデジタルマーケティングにおける課題解決をご支援します。 (1)MAツールの導入支援 戦略立案、MAツールの環境構築(データフィールドの構築 など)、施策検討、運用フローの構築 (2)MAツールの運用支援 PDCAの運用(キャンペーンプランニング、シナリオ/Webメール等のコンテンツ策定、データ分析、スコア定義、改善 等)、MAツール活用におけるトレーニング、スキルトランスファー対応 ※約1ヶ月間の研修後、PJT配属へと移行していきます。 ■利用MAツール(例) Marketo、salesforce、pardot、KARTE ■配属部門 ナーチャリングソリューション部 マネジメントライン:GM(1名)MGR(4名) 2020年4月に立ち上げた新設の部署で、「獲得した見込み顧客を育成し、商談化、案件化しやすい見込み度の高い顧客をトスアップ」する”ナーチャリング”の効果を最大化、最適化する支援を業務領域としています。部内は4グループで運営され、MA領域が2グループ、IS領域が2グループに分かれて、マーケティングからセールスまでの繋ぎこみを一気通貫でソリューションとして提供します。まだ市場でもメジャーではない「ナーチャリングソリューション」というサービスを確立し、オンリーワンのポジショニングを目指しています。 【マーケティングオートメーショングループ】 ナーチャリングソリューションの中でマーケティングオートメーションというツールを活用し、顧客コミュニケーションの最適化を行っていく部署です。 MAコンサルタントとして、ツール活用前のコミュニケーション戦略や施策設計から、MAツールの導入、PDCAをまわして効果を出すための運用環境の構築、実運用の支援を行っています。 ツール活用中の顧客に対しては、運用のリソース支援はもちろん、活用状況の診断や施策戦略の再設計、運用効率化、効果改善の支援を行います。 効果的なサービス提供によるクライアントビジネスの成功を目指しています。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■BtoBの事業会社で、マーケティングまたは営業企画の経験がある方(2年以上) ■クライアントワークで(マーケ支援会社の立ち位置)マーケティングもしくは営業領域の経験がある方(2年以上) 【歓迎スキル・経験】 ■MAツールの導入または利用経験がある方 ■営業(インサイドセールス含む)とマーケティング両方の業務経験がある方 |
年 収 | 480万円~700万円上記年収は月平均20h程度の残業があった場合の想定年収です。 |
勤務地 |
■東京都 港区 赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
〔アクセス:各線「赤坂見附駅」〕 〔【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅】 ※クライアントオンサイトの可能性がありますが、現在は基本的にフルリモート勤務となっております。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!