- 求人No:10121299
- 更新日:2024年03月02日
キヤノン電子テクノロジー株式会社
【東京/システムエンジニア】PLPM/自社開発・受託開発における上流工程からお任せします!- 年収
- 455万円~640万円
- 勤務地
- 東京都 港区,神奈川県,千葉県,埼玉県,…
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- C#
- Java
- Python
- PHP
- Salesforce
- AWS
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
- デリバティブ
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 基幹/業務システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。 ≪特徴≫ ・金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件に携われます ・プライム案件が5割、大手SIer協業案件が5割です ・自社開発はもちろん、kintone/Salesforceなどを使用した業務系システム構築や、AWSなどのパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など幅広い案件に参画できます。 【この仕事の面白み、魅力】 ・上流から下流までの工程に携われる案件もあり、プロジェクト全体を知り業務を進めることができます。 ・スキル、経験に応じて、社員の成長につながるプロジェクトにアサインするため、着実にスキルアップすることができます。 【案件例】 ■受託システム開発/SI 銀行: 勘定系バックオフィスシステム、デリバティブ業務、情報系・DWHシステム 他多数 官公庁:契約事務管理システム、システム運用保守 運輸:船舶運航管理システム 通信:顧客管理システム、機器認証システム 他多数 ■自社パッケージソリューション/サービス 銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 他 【取引先】 ㈱きらぼし銀行様、住信SBIネット銀行㈱様、㈱電通国際情報サービス様、㈱NYK Business Systems様、ソフトバンク㈱様、㈱東京商工リサーチ様など |
応募条件 | 【必須経験】 ■業務系・基幹系/Webシステム/Webアプリケーションなど何らかのプログラミング工程の実務経験(2年以上) 【歓迎経験】 ・Java、C#、PHP、Python、JavaScript、shellによる開発経験 ・ローコード開発ツール(kintone、Salesforce、WebPerformer)を使用した開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験 ・チームリーダー/サブリーダー経験 ・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格 【求める人物像】 ・プロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい/技術を極めたい方 ・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格取得を目指している方 また、以下いずれかに当てはまる方を歓迎します ・腰を据えて業務に取り組みたい方 ・チームでの仕事が好きな方 ・自己成長に向けた努力ができる方 ・物事に積極的に取り組むことができる方 【入社後】志向性や希望を最大限考慮した案件にアサインします ・先輩のサポートのもとで安心してスキルアップできる環境を用意しています ・数名から数十名のチーム体制で業務を進めます |
年 収 | 455万円~640万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 海岸1-4-8/■神奈川県/■千葉県/■埼玉県/■茨城県/■群馬県/■栃木県
〔アクセス:各線「浜松町駅」徒歩2分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■キャリアパスと評価制度
・評価は、役割等級別の目標管理制度を導入しています。成果(結果+プロセス)に応じて、昇給昇格が決まります。 ・上司と年2回以上の面談を行い、成長度合いや方向性を共有しながら エンジニアのキャリアプラン設計とスキルアップを支援する体制を整えています。 ・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、各種資格取得に無料で 挑戦できる制度もあります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【キヤノングループの安定基盤/設立50周年】