- 急募
- 求人No:10117458
- 更新日:2024年03月14日
DBJデジタルソリューションズ株式会社
4【WEB面接可】 【自社内勤務・プライム受注100%】PMO- 年収
- 620万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,東京都 港区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、その他(ITコンサルタント)
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- システム監査技術者
- 監査対応
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■その他(ITコンサルタント) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 以下の2つの役割があります。 ①顧客(事業会社)のIT部門のメンバとして、IT部門が担当する業務全般の支援を担当していただきます。 ②顧客(事業会社)のITプロジェクトについて、発注者側として推進する業務を担当していただきます。 【具体的には】 役割①について: ・顧客のIT部門に常駐し、IT部門が担当する業務全般の支援、特に高度なITスキルやマネジメントスキルを要する業務の実施 (例.IT企画・IT基盤整備・セキュリティ対策・システム監査対応・保守運用対応など) 役割②について: ・顧客のITプロジェクトにおいて、顧客側が実施する業務全般の支援 (例.企画の取り纏め・RFP作成、入札提案評価、ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール、要件の取り纏め、仕様確認、受入テスト対応、移行対応等の支援) 【仕事のスタイル・必要要素】 ・顧客と協働して業務に取り組む形になるため、通常の受注案件業務よりも顧客と近い関係性で業務に携わることになります。 ・顧客事業(業務)の理解、ITの全体像の把握をベースに、顧客の立場でのドキュメントの作成やファシリテーション、顧客フロントとして調整力なども求められます。 ・役割①②とも、PMOチームとして参画します。チームで担当することで、各メンバのスキル・経験、専門性の違いをチーム内で補完することができます。 ・役割①②とも、(チーム内交替・週2~3日程度で)在宅勤務も可能です。 【やりがい】 ・顧客側として自らの業務が与える影響や、ITプロジェクトの効果を直接実感することができ、やりがいを得やすくなります。 ・顧客に近いところで顧客と一緒に業務を行うため、顧客から「いてもらわなくては困る」などの生の声をフィードバックとして受けることでき、「もっと貢献できるように頑張ろう」というモチベーションにつながります。 ・IT領域だけでなく、顧客側の業務課題・組織課題の解決に向けた取り組みに挑戦する機会もあります。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ・要件定義から設計・開発・導入までの一貫した経験 ・・小・中規模以上の開発PJのPM、PL経験(メンバー3名以上のプロジェクト) ・ドキュメンテーション(PPTを使ったプレゼン資料、MTG資料の作成経験もしくは知識) ・ファシリテーション(MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識) 【尚可】 ・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験(メンバーとしての経験も可) ・資格:PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者 ・プレゼンテーション(顧客ニーズを読み取り、提案書作成やプレゼンテーションを実施した経験) ・ベンダーコントロール経験 |
年 収 | 620万円~1100万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 内神田2丁目15番9号 The Kanda282/■東京都 港区 赤坂2-8-6 km赤坂ビル
〔アクセス:各線「神田(東京)駅」〕 〔JR中央線 神田駅(徒歩4分)/東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪) 淡路町駅(徒歩4分)/都営新宿線 小川町駅(徒歩4分) ※基本的に自社内開発となります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※裁量労働制:30時間のみなし残業代を基本給に含む(30時間を超過した分は別途支給されます。) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
☆社員が長期的に活躍できるための環境づくりにも力を入れています。育児休業・介護休業などの法令順守はもちろん、短時間勤務や在宅勤務も制度化するなど、働き方の多様化に対応しています。また、リフレッシュ休暇や記念日休暇、配偶者の出産に伴う休暇、育児参加休暇など、プライベートも充実できる休暇制度も魅力です。(育児休業は在籍社員9回の実績あり)
☆社員の親睦団体として「CLUB-C」があります。歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、テニス部・スキー部・マラソン部などの活動を行っています。「CLUB-C」の活動に対し、会社は助成金によって支援しています。 ☆リモートワークの頻度増加に伴いオフィスがフリーアドレス化されており、部署や部門間を超えたコミュニケーションが活発に行われております。 ☆ヘルスキーパーによるマッサージを利用可能(40分間・500円) |
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