- 求人No:10102646
- 更新日:2024年04月26日
株式会社アイビス
【Webエンジニア】DL数3億の自社アプリを展開/モダンなWe開発環境/リモート9割/残業約15時間- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都,東京都 中央区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- C#
- Java
- Python
- Vue.js
- Node.js
- React
- Swift
- Kotlin
- Oracle
- MySQL
- PostgreSQL
- android
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】市場価値の高いモダンな技術スキルを磨ける環境です! スマホ・Webアプリケーションの開発 ・利用技術・環境: TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、 Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog ・開発手法: スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発(スクラム開発が増加傾向) ・役割: SL/SE/PG(スキル、適性によりアサイン)提案時および参画PJTの技術調査もあり ・体制: 2~5名チーム 【開発案件の例】 ・通信業S社新料金プランアプリ開発:コンシューマ向け新サービスの検討と開発(NativeScript、TypeScript) ・出版業P社図書館検索システム開発:Web図鑑や書籍検索機能開発(Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS) ・不動産業V社物件掲載システム開発:物件情報を加工しWeb掲載する機能開発(Nuxt.js、Vue.js、C#) ・通信業K社スマホ決済アプリ開発:QRコード決済等の機能開発(AndroidStudio、Kotlin) ・エンタメ業D社動画アプリ開発:動画アプリのイベント時の機能追加(AndroidStudio、Kotlin) ・空運業J社機内販売アプリ開発:機内販売で利用するタブレットアプリ開発(XCode、Swift) ・倉庫業P社ハンディターミナルアプリ開発:バーコード読み取り、印刷機能の開発(AndroidStudio、Kotlin) ・エンタメ業E社ソフトフォンアプリ開発:通話アプリの開発(XCode、Swift、AndroidStudio、Kotlin) ・福祉業N社訪問介護用カメラアプリ開発:(XCode、Swift、AndroidStudio、Kotlin) |
応募条件 | 【必須】 ・Java、JavaScript、TypeScript、Python、C#、Node.js、Vue.js、Swift、Kotlin等でのアプリケーション開発実務経験 ※上記言語以外のご経験でも可能です ※業務系開発からWeb系開発へのスキルチェンジも歓迎します 【尚可】 ・モダンな技術に対する興味関心/自己研鑽 ・Vue.js、React等のSPA技術の知見 ・AWS Lambda等のFaaS技術の知見 ・アプリ開発の知見、特にクロスプラットフォーム開発の知見を歓迎 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■東京都 /神奈川県 等/■東京都 中央区 八丁堀2丁目16番3号 ICM中央ビル3階
〔アクセス:各線「八丁堀(東京)駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、夜勤手当、通勤手当、出張手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【応相談】 |
社風・環境 |
【アイビスの代表は根っからの技術者であるからこそ、技術者想い】
代表の神谷は小学校3年生のときにマイコンを買い、小学校5年生ぐらいからBASICでプログラムを組み、中学からアセンブラ(Z80)を記述、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売。社員数200人以上の会社にも関わらず、現在も新人にソースコードレベルまで教える。代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、技術者主体の会社。 【会社が大きくなってもベンチャー魂】 ベンチャーならではのスピード感と、社員からのボトムアップが可能な社風。活躍次第で短期間での昇進も可能。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【Webエンジニア】DL数3億の自社アプリを展開/モダンなWe開発環境/リモート9割/残業約15時間