- 求人No:10085929
- 更新日:2024年04月15日
株式会社メイテックフィルダーズ
SE(汎用)|【WEB面接可】休日選考/ IoT・IT/平日夜の面談実施可/無期雇用派遣【全国】- 年収
- 350万円~710万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区,神奈川県,千葉県,埼玉県…
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 製造業における各種アプリケーションの要件定義・基本設計~開発をご経験に応じてお任せします。製造業向け直請案件が多数。大手メーカーとの取引が多く、大規模システムに関わることが可能です。 また、製造業のお客様との取引がほとんどであるため、1社のお客様への業務期間は平均3年と短期間で常駐先を転々とすることはありません。【取引先例(敬称略)】富士フィルムメディカル、トヨタ車体、いすゞ自動車、パナソニック、三菱電機、ニコン、テルモ、キャノン、東海理化電機製作所 等 ●機械、電気・電子等の設計開発を担うエンジニアリングソリューションの大手企業メイテック社(一部上場)のグループ企業。設計だけではなく、解析・保守業務等幅広い業務を担当。●エンジニアの育成、教育体制、社内設備においても業界NO.1の実績 |
応募条件 | 【必要な経験・スキル】 ■経験者 ・上記業務の一年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学歴:大学院、大学、高専、理工系専門学校(2年制)卒以上 《機械・電気・情報・航空など》 ・年齢:27歳くらいまで 【企業について】 エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ■「中長期的なキャリア支援」→キャリア面談、保有案件の開示 ■「学び続けられる環境」→680講座を超える研修 ■「働きやすい労働環境」→平均残業時間30h/月 ■「充実の待遇」→過去事例:25歳/445万、29歳/486万、33歳/537万 |
年 収 |
350万円~710万円
〔※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。〕 |
勤務地 |
■東京都 台東区 他 関東・東海・関西を中心に全国各地に拠点有/■神奈川県/■千葉県/■埼玉県/■茨城県/■群馬県/■栃木県/■大阪府/■兵庫県/■京都府/■滋賀県/■奈良県/■和歌山県/■愛知県/■静岡県/■岐阜県/■三重県/■北海道/■岩手県/■宮城県/■秋田県/■山形県/■福島県/■新潟県/■富山県/■石川県/■福井県/■山梨県/■長野県/■岡山県/■広島県/■香川県/■愛媛県/■高知県/■福岡県/■佐賀県/■長崎県/■熊本県/■大分県/■宮崎県/■鹿児島県
〔入社後は一定期間神奈川県厚木市の研修センターでの勤務となります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、赴任手当、待機手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※実働8時間 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。
■先輩が後輩を、仲間が仲間を育てる、あたたかい風土があります。 ■社員同士の交流の場がたくさんあり、社員同士の人間関係が広がります。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート創業40年、業界のリーディングカンパニー【メイテックグループ(東証一部上場)】