- 求人No：10006307
- 更新日：2024年03月26日
株式会社リボルブ・シス
システムエンジニア《金融で急成長／プライム比率70％／上流工程から下流工程まで》
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,神奈川県
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- 残業月25時間以下
- プロジェクトマネージャー
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】 ■オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。 ■プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。 ■業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。 【この仕事の魅力】 ■圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります！現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中。 ■プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます！ ■若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。 【キャリア構成について】 ■プロジェクトマネジャー：顧客折衝/要員管理/品質管理 ■スペシャリスト：システムコンサルタント/現状分析・計画立案/システム提案 ■コンサルタント：業務コンサルタント ※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です！ |
| 応募条件 | 【必要スキル】 ■開発実務経験（3年以上） 案件の見積もり～顧客折衝、計画策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、要員調達、要員管理など運営業務に携わって頂きます。また、カウンターとなる顧客対応（各種レビューや報告、折衝）も実施します。 大規模案件が多く、現状パートナーと共に案件参画している状況です。 【求める人物像】 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■お客様と直接関わるお仕事をしたい方 ■プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 【中途入社の活躍実績】 ■2023年4月入社 （1年目）銀行案件にてコアSEとして活躍中 ■2022年7月入社 （14年目）損保案件にてTLとして活躍中 ■2021年5月入社 （ 8年目）共済案件にて上流工程実施中 ■プロジェクト規模：10名未満22％/10名～29名48％/30名から59名23％/60名以上7％ ■技術者構成：オープン系74％/基幹系21％/その他5％ ■職種の割合：初級SEPG25％/中級SE22％/上級SE25％/リーダー14％/マネジャー14％ |
| 年 収 | 400万円～700万円 |
| 勤務地 |
■東京都 千代田区 神田小川町1-1-5 山城ビル6F／■神奈川県
〔アクセス：都営新宿線「小川町(東京)駅」徒歩1分〕 〔アクセス：東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「淡路町駅」徒歩1分〕 〔アクセス：東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分〕 〔アクセス：各線「神田(東京)駅」徒歩8分〕 〔東京（小川町、高田馬場、豊洲、有明、蒲田、多摩センター、聖蹟桜ヶ丘）神奈川（川崎）〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
| 残業時間 | 月間平均：25時間以下 |
| リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
| 社風・環境 |
【社員のことを第一に思う同社ならではの取り組み】
■四半期に一度、業績発表やプロジェクト表彰を行う全体会議を行っています。社員全員が集まり、イベントを通じて社内のコミュニケーションを図っています。（チームで早食い大会！豪華賞品もありました） ■定期賞与とは別に業績に応じて決算賞与を支給しています。社長から社員一人一人に現金支給を実施しています。 ■残業手当は全額支給、扶養家族手当の支給もあります。また、プロジェクトマネージャー育成を目的にPMP資格取得推進（研修開催及び取得支援）を行っています。 ■平均残業時間は約24時間です。週次の稼働確認に加え、月例で幹部層による全社員の稼働確認が行われています。（繁忙期はプロジェクトの垣根を越え助け合う風習があり、社員が一致団結している風土があります。） |
担当キャリアアドバイザーのレポートシステムエンジニア《金融で急成長／プライム比率70％／上流工程から下流工程まで》