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企業情報
会社概要
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【事業内容】
■開発事業
◎技術支援：お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行います。
◎請負開発：提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負います。
■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
◎メタバースプラットフォーム開発
◎エンジニア教育サービス
◎RPAプロダクト など
【SESにこだわる理由】
■受託開発はエンジニアの労働環境に非常に負荷のかかるビジネスモデルです。加えて受託案件はレガシーな言語で開発を行わないとならないことも多くあります。同社はSES事業でエンジニアそれぞれのキャリアアップを実現できる案件をとってアサインします。準委任契約で案件に入るので指揮命令系統は同社にあるため業務量もコントロールでき、労働環境も守られます。
■加えて、チームで案件に入るため教育できる体制が整っています。
■最先端の技術に触れる機会を意図的に、案件の途切れることないよう創り出すことでエンジニアのキャリアアップに貢献しています。
設立日
- 2010年11月
資本金
- 1,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
この企業の社風・環境
【社風】
■平均残業時間は20時間程度。勤怠管理の意識が高く、稼働の状態チェックをしっかりとおこない、稼働が高くなる前に現場や管理、営業を含め対策を施しています。社員全員が現場をお休みして平日にバーベキューを開催したこともあります。
■賞与は夏季、冬季、決算の３回支給をしています。
■「360°評価」：通常のプロジェクト活動や組織活動に加え、ワーキング・グループという作業活動も評価対象としています。これにより、それぞれが得意なところで頑張り、それをしっかりと評価できるものとなっています。
■平均残業時間は20時間程度。勤怠管理の意識が高く、稼働の状態チェックをしっかりとおこない、稼働が高くなる前に現場や管理、営業を含め対策を施しています。社員全員が現場をお休みして平日にバーベキューを開催したこともあります。
■賞与は夏季、冬季、決算の３回支給をしています。
■「360°評価」：通常のプロジェクト活動や組織活動に加え、ワーキング・グループという作業活動も評価対象としています。これにより、それぞれが得意なところで頑張り、それをしっかりと評価できるものとなっています。
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