三菱地所プロパティマネジメント株式会社の中途採用・転職・求人情報

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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【施設管理※若手採用　(技術系総合職)】《三菱地所グループ》※WEB面接可
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都千代田区、他

職種

工場長・施設運営・管理職、施工管理（建築・設備）、設備保全・メンテナンス
当社は全国主要都市の大型オフィスビルなどの管理・運営を手掛けています。当ポジションの主な担当業務として大きくONサイト業務（ビル常駐管理）、OFFサイト業務（遠隔管理、その他業務統括）に分かれますが、…
- 残業月15時間以下
- 宅地建物取引士
- 管理業務主任者
- 電気主任技術者
- 一級建築士
- 建築物環境衛生管理技術者
- オフィスビル
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
- 求人
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- 求人の詳細を見る
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

《大阪》施設技術系総合職【電気主任技術者】
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

大阪府大阪市北区

職種

工場長・施設運営・管理職、施工管理（建築・設備）、設備保全・メンテナンス、設備保守・設備メンテナンス
多技能職としての業務及びビル複合施設の電気主任技術者業務をお任せします。 ※電気主任技術者の選任については、ご本人の経験を踏まえご相談させていただきます。 ※自家用電気工作物の保安監督業務が主なミ…
- 残業月20時間以下
- 電気主任技術者
- 建築物環境衛生管理技術者
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
- 求人
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【技術系総合職(建築・電気・管工事)】《三菱地所グループ》
年収

391万円～557万円

勤務地

東京都千代田区、他

職種

その他（不動産専門職）、その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、施工管理（建築・設備）
■職務内容：受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 ■詳細：計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・…
- 残業月25時間以下
- 宅地建物取引士
- 管理業務主任者
- 電気主任技術者
- 一級建築士
- オフィスビル
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
- 求人
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- 求人の詳細を見る
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【プロパティマネジメント】《三菱地所グループ》
年収

391万円～557万円

勤務地

東京都千代田区、他

職種

プロパティマネジメント、不動産営業・不動産仲介、その他（不動産専門職）、マンション管理／賃貸管理
■職務内容：当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。 ■配属について：担当物件（オフィス・商業）はご経験を踏まえて決定致します。勤務地につき、初任地は首都圏（東京・横浜）…
- 残業月30時間以下
- 宅地建物取引士
- 管理業務主任者
- 電気主任技術者
- 一級建築士
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
- 求人
  問い合わせ
- 求人の詳細を見る
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【施設技術系総合職】《三菱地所グループ》
年収

330万円～500万円

勤務地

東京都、他

職種

その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、工場長・施設運営・管理職、施工管理（建築・設備）、設備保全・メンテナンス、設備保守・設備メンテナンス
当社は全国主要都市の大型オフィスビルなどの管理・運営を手掛けています。当ポジションの主な担当業務として大きくONサイト業務（ビル常駐管理）、OFFサイト業務（遠隔管理、その他業務統括）に分かれますが、…
- 残業月25時間以下
- 宅地建物取引士
- 管理業務主任者
- 電気主任技術者
- 一級建築士
- 建築物環境衛生管理技術者
- オフィスビル
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
- 求人
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企業情報

会社概要: 【事業内容】
オフィスビル、商業施設等の建物の総合的な運営・管理サービス

【事業概要】
東京丸の内をはじめ、首都圏のビジネスエリア、全国主要都市の中核となるビルを運営管理しています。オフィスビルだけではなく、商業施設、イベント会場、ホール等の複合施設まで、規模の大小や形態を問わず多くの実績を重ねています。単なるビル管理ではなく、ビル周辺のエリアまで、そこに集う全ての人に笑顔があふれる街づくりをトータルマネジメントしています。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるために最適なサービスをワンストップで提供します。

設立日: 1991年10月

資本金: 3億円

株式公開: 未上場

従業員数: 500～1,000人

この企業の社風・環境

【人財を育む、充実したキャリアアップ支援】
同社は社員を「人財」と捉え、実務のほかOJTプログラムやメンターといった制度、研修等様々な成長の機会を設けています。新規ビルの開業準備プロジェクトなどに若手社員も参加させ、プロパティマネージャーとして必要な多くの知識やスキルを習得し、一人ひとりに合ったキャリアアップ、マインドアップを図っていきます。