企業情報
会社概要
-
【事業内容】
システムの受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売、システムインテグレーションサービス、コンサルティングサービス 、VAR（付加価値再販）、トレーサビリティビジネス、コンピュータおよび周辺機器の販売
【システム開発一例】
■自治体（税務関係、国民健康保険、財務会計、人事給与）
■金融（預金／融資業務、為替、営業店端末システム）
■産業・流通（Webシステム、輸配送管理、Android・ios）
■医療（電子カルテ、生体検査画像システム）
公共・金融といった分野を強みに、システム受託開発の上流工程から入り込み、お客様の多様なニーズにお応えしています。また、エンドユーザービジネスにも注力しており、受託開発のみならず、パッケージビジネスの展開にも注力しております。また、案件の約4割がプライム案件であり、その他のプロジェクトにつきましても、長年培ってきたノウハウと実績があることから、大手ベンダーさんと同じ立ち位置で顧客課題の解決を行っています。
【取引先】
政府省庁（全国都道府県・政令指定都市・市区町村・第三セクター・各種外郭団体）、金融関係（都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関）、一般企業（富士通・富士通グループ・丸紅情報システムズ・NTTグループ） 他
設立日
- 1972年08月
資本金
- 1億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
所在地
-
〒141-0032
東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎4F
この企業の社風・環境
■人財育成に力を入れています■
オプティマでは、現在の従業員数を”5年後に約420名”へ増員し、今まで以上に最適なシステムやサービスをより多くのお客様や社会へ提供することを目指しています。また、増員を行うだけではなく、社員の教育・研修を充実させ、人財の育成に力を入れております。その為に2014年度より教育・研修を企画・実施する専門部門を立ち上げ、各事業部門と連携を行い人財育成を行っております。その中の取り組みの一つとしては、社員ひとり一人に見合った支援を行う為に年3回所属部門の上長と面談を行い、技術・ヒューマンスキルの成長を共に考える施策を行っています。技術面では資格を取得することで、知識やスキルの証明になる考えており、国家・民間・ベンダー含め55種類が資格手当の対象となっております。
オプティマでは、現在の従業員数を”5年後に約420名”へ増員し、今まで以上に最適なシステムやサービスをより多くのお客様や社会へ提供することを目指しています。また、増員を行うだけではなく、社員の教育・研修を充実させ、人財の育成に力を入れております。その為に2014年度より教育・研修を企画・実施する専門部門を立ち上げ、各事業部門と連携を行い人財育成を行っております。その中の取り組みの一つとしては、社員ひとり一人に見合った支援を行う為に年3回所属部門の上長と面談を行い、技術・ヒューマンスキルの成長を共に考える施策を行っています。技術面では資格を取得することで、知識やスキルの証明になる考えており、国家・民間・ベンダー含め55種類が資格手当の対象となっております。
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