企業情報
会社概要
-
【事業内容】
システムの受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売、システムインテグレーションサービス、コンサルティングサービス 、VAR（付加価値再販）、トレーサビリティビジネス、コンピュータおよび周辺機器の販売
【システム開発一例】
■自治体（税務関係、国民健康保険、財務会計、人事給与）
■金融（預金／融資業務、為替、営業店端末システム）
■産業・流通（Webシステム、輸配送管理、Android・ios）
■医療（電子カルテ、生体検査画像システム）
公共・金融といった分野を強みに、システム受託開発の上流工程から入り込み、お客様の多様なニーズにお応えしています。また、エンドユーザービジネスにも注力しており、受託開発のみならず、パッケージビジネスの展開にも注力しております。また、案件の約4割がプライム案件であり、その他のプロジェクトにつきましても、長年培ってきたノウハウと実績があることから、大手ベンダーさんと同じ立ち位置で顧客課題の解決を行っています。
【取引先】
政府省庁（全国都道府県・政令指定都市・市区町村・第三セクター・各種外郭団体）、金融関係（都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関）、一般企業（富士通・富士通グループ・丸紅情報システムズ・NTTグループ） 他
設立日
- 1972年08月
資本金
- 1億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒141-0032
東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎4F
この企業の社風・環境
■当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。
■毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。
■社内行事やイベントを適宜開催しており、社員同士のみならず、社員と役員が接する機会を多く用意しています。このような社内イベントを行うのは、社員同士が顔を合わせることで、交流による人間関係の構築や、普段の会話が促進され、「強い会社」「強い組織」を作り上げられると考えているからです。
■評価制度も充実しており、目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。
■また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。
■自己啓発支援制度として、資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。資格によっては一時金が10万円のものもございます。
■人財育成の一環としては、新入社員研修と管理職研修はもちろん、役割に応じたプロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修やキャリアデザイン研修に至るまで、幅広いジャンルの研修を用意しています。また、オプティマ独自の研修や外部研修、部門勉強会も実施しています。
■毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。
■社内行事やイベントを適宜開催しており、社員同士のみならず、社員と役員が接する機会を多く用意しています。このような社内イベントを行うのは、社員同士が顔を合わせることで、交流による人間関係の構築や、普段の会話が促進され、「強い会社」「強い組織」を作り上げられると考えているからです。
■評価制度も充実しており、目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。
■また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。
■自己啓発支援制度として、資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。資格によっては一時金が10万円のものもございます。
■人財育成の一環としては、新入社員研修と管理職研修はもちろん、役割に応じたプロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修やキャリアデザイン研修に至るまで、幅広いジャンルの研修を用意しています。また、オプティマ独自の研修や外部研修、部門勉強会も実施しています。
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