企業情報
会社概要
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主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。
同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。
①三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」
∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系
∟市場決済システム本部・市場系・決済系
∟グローバルシステム本部・国際業務系
∟AMLシステム本部・AML系（アンチ・マネー・ローンダリング対応システム）
②証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」
∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他
③システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部
④システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部
・プラチナくるみん：「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得。
・えるぼし：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。
・トモニン：「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。
設立日
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資本金
- -
株式公開
従業員数
- 1,000人以上
この企業の社風・環境
①自由な発想・自律的な働き方を実現するため、2020年度より服装を完全自由化しました（銀行のお客さまがお越しになる拠点勤務の場合等は別途マナースタンダードあり）。
②年次有給休暇取得率：82.8%。育児休暇取得率：男性88.8%、女性100%（2020年4月時点）
③福利厚生面で高い充実度を誇り、女性の活躍する職場、育児や介護の支援が充実している職場として認定されています（プラチナくるみん、えるぼし、トモニンの政府認定企業）。
④社員の自律的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。キャリア自己申告・面談、上司との定期的な1on1ミーティング、自己都合休職、コース転換、社内公募、退職者再雇用など
⑤最新の知識を自分のペースで自律的に学ぶための教育・研修制度が充実しています。「Udemy」「グロービス学び放題」などの利用無制限eラーニング、質・量ともに豊富な研修メニュー等
②年次有給休暇取得率：82.8%。育児休暇取得率：男性88.8%、女性100%（2020年4月時点）
③福利厚生面で高い充実度を誇り、女性の活躍する職場、育児や介護の支援が充実している職場として認定されています（プラチナくるみん、えるぼし、トモニンの政府認定企業）。
④社員の自律的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。キャリア自己申告・面談、上司との定期的な1on1ミーティング、自己都合休職、コース転換、社内公募、退職者再雇用など
⑤最新の知識を自分のペースで自律的に学ぶための教育・研修制度が充実しています。「Udemy」「グロービス学び放題」などの利用無制限eラーニング、質・量ともに豊富な研修メニュー等
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