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企業情報
会社概要
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春駒交通株式会社は、東京都北区を拠点に、一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー事業）を展開している会社です。1951年創業、1955年設立と長い歴史を持ち、現在は約200名の従業員が在籍しています。2019年1月からは、日本交通グループの100％子会社となっています。
基本となる事業は、東京都内を中心としたタクシーによる旅客輸送です。単純にお客様を目的地まで送迎するだけではなく、日本交通グループのネットワークやサービス基盤を活用し、観光・キッズ・サポートなど、お客様のさまざまな移動ニーズに対応するサービスも展開しています。
主なサービス
① 一般タクシー
東京都内でお客様を目的地まで安全・快適に送迎する、同社の中心的な事業です。
特に春駒交通では、無線配車や配車アプリ「GO」、日本交通専用乗り場など、複数の集客チャネルを活用しています。公式サイトによると、月間約150万回の配車のうち約53万回が日本交通グループによる配車で、都内40カ所以上に日本交通専用乗り場があります。これにより、乗務員が街中を走りながらお客様を探す「流し営業」だけに依存しない営業環境を整えています。
② 観光タクシー
東京観光などを目的とするお客様に対して、通常の移動だけではなく、観光地を巡る移動サービスを提供しています。
単なる「運転」ではなく、観光地や東京の情報を案内しながら、お客様に合わせた移動を提供することが求められるため、ドライバーとして経験を積んだ後のキャリアの一つにもなります。
③ キッズタクシー
お子様の送迎を行うサービスです。
一般的なタクシーとは異なり、お子様を安全に目的地まで送り届けることが重要になるため、単なる運転技術だけではなく、丁寧な接客や安全への配慮が求められるサービスです。
④ サポートタクシー
高齢者や身体的なサポートを必要とする方などの移動を支援するサービスです。
春駒交通では、ユニバーサルデザインタクシーの導入や、車椅子の乗降・固定などに関する研修も行っており、移動に不安を抱える方にも利用してもらいやすい環境づくりを進めています。
⑤ 空港定額送迎・陣痛タクシーなど
一般的なタクシーに加えて、空港への送迎や妊婦の方の移動をサポートする「陣痛タクシー」など、特定の利用シーンに対応したサービスも展開しています。
設立日
資本金
- 1億円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒115-0051
東京都北区浮間５丁目１１-１５
この企業の社風・環境
① 風通しがよく、社員同士で助け合う文化
春駒交通では、毎日の出庫人数が約30人程度で、社員同士が顔を合わせやすい規模感となっています。会社としても「風通しの良さ」を特徴としており、先輩社員が新人に対して、「どのエリアにお客様が多いか」「どの時間帯が狙い目か」など、仕事で成果を出すための情報を共有する文化があります。
特に未経験者にとっては、タクシー業務は「一人で覚えて、一人で営業する」イメージを持ちやすいですが、春駒交通では分からないことを先輩や事務所に相談できる環境が整えられています。社員インタビューでも、実際に他の社員と通話しながら情報交換しているという声があります。
② 若手からベテランまで幅広い年代が在籍
社員インタビューでは、平均年齢が比較的若く、活気のある社員が多いという声が紹介されています。一方で、50代から未経験で入社し、長く乗務している社員もいるため、若手だけ・ベテランだけという環境ではなく、幅広い年代が一緒に働いている職場と考えられます。
そのため、年齢によって馴染みにくいというより、幅広い世代とコミュニケーションを取りながら働く環境と言えます。
③ 仕事中は一人で働けるので、人間関係の負担が比較的少ない
タクシー乗務員という仕事の特性上、乗務中は基本的に一人で業務を行います。
実際に14年勤務している社員からは、「働く時は基本的に1人なので、人間関係で悩むことがない」という声が出ています。休憩の取り方についても、それぞれが自由に過ごしているとのことです。
春駒交通では、毎日の出庫人数が約30人程度で、社員同士が顔を合わせやすい規模感となっています。会社としても「風通しの良さ」を特徴としており、先輩社員が新人に対して、「どのエリアにお客様が多いか」「どの時間帯が狙い目か」など、仕事で成果を出すための情報を共有する文化があります。
特に未経験者にとっては、タクシー業務は「一人で覚えて、一人で営業する」イメージを持ちやすいですが、春駒交通では分からないことを先輩や事務所に相談できる環境が整えられています。社員インタビューでも、実際に他の社員と通話しながら情報交換しているという声があります。
② 若手からベテランまで幅広い年代が在籍
社員インタビューでは、平均年齢が比較的若く、活気のある社員が多いという声が紹介されています。一方で、50代から未経験で入社し、長く乗務している社員もいるため、若手だけ・ベテランだけという環境ではなく、幅広い年代が一緒に働いている職場と考えられます。
そのため、年齢によって馴染みにくいというより、幅広い世代とコミュニケーションを取りながら働く環境と言えます。
③ 仕事中は一人で働けるので、人間関係の負担が比較的少ない
タクシー乗務員という仕事の特性上、乗務中は基本的に一人で業務を行います。
実際に14年勤務している社員からは、「働く時は基本的に1人なので、人間関係で悩むことがない」という声が出ています。休憩の取り方についても、それぞれが自由に過ごしているとのことです。
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