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株式会社インフォネット

【SES　プログラマー】6/25マザーズ上場/急成長を体感できるタイミング！
年収

400万円～550万円

勤務地

東京都千代田区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【業務内容】当初はクライアント先でSESにてフルリモートで勤務頂きます。予約、CRMなどに関するフロントエンド開発をご担当いただきます。プロダクトによって利用されているアーキテクトが異なり…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- Java
- HTML
- CSS
- React
- Oracle
- Linux
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【プログラマー】マザーズ上場/急成長を体感できるタイミング！
年収

450万円～650万円

勤務地

東京都千代田区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【業務内容】 ■自社プロダクトを用いたＷＥＢサイト制作におけるカスタマイズの基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト業務 ■スクラッチ開発でのWEBシステム構築における基本設計、詳細設計、プログ…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- C#
- PHP
- SQLServer
- MySQL
- PostgreSQL
- 基本情報技術者
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株式会社インフォネット

Webディレクター（関西支社）
年収

400万円～550万円

勤務地

東京都中央区、他

職種

Webディレクター・Webプロデューサー
【主な業務内容】 ■WEBサイト構築 ■サイトリニューアルのディレクション業務 ■案件を受注した後のリリースまでの進行 ■人員配置の管理 ■コスト管理など ■サイトマップ・ワイヤーフレー…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- プロジェクトマネージャー
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株式会社インフォネット

【情報セキュリティエンジニア】マザーズ上場/急成長を体感できるタイミング！
年収

300万円～500万円

勤務地

東京都千代田区

職種

セキュリティエンジニア
【業務内容】 ■自社サービス（CMS、ASPサービスなど）を支えるインフラの設計・構築や運用改善 ■メイン業務はインフラ設計・構築、既存のインフラの改善、トラブル発生時などの原因調査・検証 ■お…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- MySQL
- PostgreSQL
- Linux
- 仮想化
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株式会社インフォネット

【システムエンジニア】マザーズ上場/急成長を体感できるタイミング！
年収

500万円～700万円

勤務地

東京都千代田区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【業務内容】自社プロダクトを用いたＷＥＢサイト制作におけるカスタマイズの要件定義、基本設計、顧客折衝（営業活動は行いません）、プログラマーへの指示出し、スケジュール調整、コスト管理などのプロジェク…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- C#
- PHP
- SQLServer
- MySQL
- PostgreSQL
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会社概要: ◆Webサイト構築 CMSサイト構築
◆システム開発ホスティングサービス ASPサービス
◆広告デザイン・印刷映像制作

【自社パッケージソフト「infoCMS」とは】
Webに関する特別な知識がない方でも、簡単にホームページを更新できる独自のコンテンツ管理システム。企業の業務負担軽減と効果的なWebマーケティングを実現します。これの導入をフックに、様々なWebの課題解決をお手伝いするのが営業スタッフの役割です。

『infoCMS』は4年連続シェアNo.1※（注釈マーク）を獲得しました

※出典：ITR「ITR Market View：ECサイト構築／CMS／SMS送信サービス／電子契約サービス市場2019」
「ITR Market View：ECサイト構築／決済代行／CMS／SMS送信市場2018」
SaaS型CMS市場：ベンダー別売上金額シェア (2015～2018年度予測)

《導入実績》
パソナグループ、ホテルニューオータニ、日本図書館協会、セガエンターテインメント等

設立日: -

資本金: 27,438万円

株式公開: グロース市場

従業員数: 10～100人

この企業の社風・環境

〇若手と中堅を問わず、社内にはみんなでスキルを上げようという意欲がみなぎっています。Webに関する知識を学ぶための全社的な研修会はありますが、営業部ではそれとは別に先輩社員が業界の動向などを後輩に教える自発的な勉強会を実施。後輩のやる気に真剣に応えようという社風の表れです。
〇キャリアや年齢に関係なく、努力した人にはそれにふさわしいポジションを与えるのが同社のやり方です。一方で落ち着いている社風であり、チームワークのよさは社内の働きやすい環境づくりにもつながります。経営陣と社員の距離が近いため、日常的に不便なことについて相談しやすく、それをすぐに改善しようという風通しのよさも同社の特徴です。