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企業情報
会社概要
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同社は京都市西京区にて三菱京都病院を運営し、地域中核病院として急性期から緩和ケアまで幅広い医療サービスを展開している。病院は2024年12月、三菱重工（自動車）の福利厚生施設を発祥とし、医療法人社団志高会に事業譲渡された。同社の主たる事業は、総合内科・消化器内科・腫瘍内科・緩和ケア内科・腎臓内科・神経内科・糖尿病内科・呼吸器アレルギー科・呼吸器外科・心臓内科・心臓血管外科・小児科・新生児内科・消化器外科・乳腺外科・泌尿器科・整形外科・産婦人科・眼科・皮膚科・放射線科・歯科口腔外科・麻酔科・リハビリテーション科・形成外科といった専門診療科による幅広い診療および外来・入院対応となっている。
また、透析センター・ブレストセンター・人間ドックセンターといった専門センターも併設。188床（一般病床160床、ICU・CCU病床8床、NICU病床6床、緩和ケア病床14床）で地域の重症・急性期医療、総合診療、予防医療から緩和ケアまで切れ目のない医療を提供している点が特徴。疾患対策として、患者第一主義に基づく高度で温かい医療の提供を掲げ、地域に根ざした医療連携や、多職種連携によるチーム医療体制を強化。日本医療機能評価機構認定病院、厚生労働省指定臨床研修病院、人間ドック・健診施設機能評価認定施設、京都府がん診療推進病院等の指定を受けている。予防医療の観点では人間ドックや健康診断にも注力。看護・リハビリ領域では、患者の退院後を見据えたフォロー体制や、患者満足度調査等を通じてサービス品質の改善にも取り組む。
医工連携の委員会設置・医療機器開発にも取り組み、臨床現場の課題改善と産業界との連携によって、現場主導の新規機器開発を実施。病院機能の進化にも意欲的で、医療・福祉業界内での地域医療連携・予防医療普及にも強み。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒615-8087
京都府京都市西京区桂御所町1番地
この企業の社風・環境
同社の社風は、患者第一主義とチーム医療の徹底、多職種連携によるきめ細かなサポートが根付いた温かな職場環境が特徴である。全職員参加型のCS（患者満足）活動が重視され、毎年テーマを設定、一人ひとりが主体的に患者・利用者目線での気付きや改善に取り組む。実際に外来・入院ともに高い満足度を誇り、「何時でも患者さんの身になって考え行動します」という行動指針のもと、風通しのよい雰囲気が醸成されている。
現場での教育研修やフォロー体制も充実し、未経験者や若手だけでなく育児中でも安心して働ける多様な制度（育児休業、病児対応託児所、時短勤務など）が整備。働き方の柔軟性や個々の事情への理解も深い。現場では男女問わず多様なスタッフが活躍しており、幅広い年齢層の職員が長く働くアットホームな環境。
また、多職種間や部署間の情報共有や連携も密であり、患者退院後の在宅支援、リハビリカンファレンスなども積極的に行われている。医工連携、チームカンファレンス、地域連携センターなどによる課題抽出と解決志向もあり、「仲間との協調・相談しやすい雰囲気」「新しいことへの挑戦を応援・受容する文化」も特徴的。
働くスタッフからは「先輩や仲間の存在が心の支え」「困難事例もみんなで乗り越える安心感」「患者や家族からの『ありがとう』がやりがい」などの声が聞かれる。福利厚生（社会保険、退職金制度、病児託児所、各種休暇制度等）も充実しており、「ワークライフバランスの取りやすさ」「職員定着率の高さ」も特筆される。
現場での教育研修やフォロー体制も充実し、未経験者や若手だけでなく育児中でも安心して働ける多様な制度（育児休業、病児対応託児所、時短勤務など）が整備。働き方の柔軟性や個々の事情への理解も深い。現場では男女問わず多様なスタッフが活躍しており、幅広い年齢層の職員が長く働くアットホームな環境。
また、多職種間や部署間の情報共有や連携も密であり、患者退院後の在宅支援、リハビリカンファレンスなども積極的に行われている。医工連携、チームカンファレンス、地域連携センターなどによる課題抽出と解決志向もあり、「仲間との協調・相談しやすい雰囲気」「新しいことへの挑戦を応援・受容する文化」も特徴的。
働くスタッフからは「先輩や仲間の存在が心の支え」「困難事例もみんなで乗り越える安心感」「患者や家族からの『ありがとう』がやりがい」などの声が聞かれる。福利厚生（社会保険、退職金制度、病児託児所、各種休暇制度等）も充実しており、「ワークライフバランスの取りやすさ」「職員定着率の高さ」も特筆される。
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